Acuerdo entre la DIAN y su sindicato formaliza empleo para más de 10 mil trabajadores

Acuerdo entre la DIAN y su sindicato formaliza empleo para más de 10 mil trabajadores

Después de casi cuatro años de una queja presentada ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), identificada como el caso 3417, por presuntas violaciones a la libertad sindical y la negociación colectiva, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y su sindicato. , SINTRADIAN, han alcanzado un histórico acuerdo que beneficiará a más de 10 mil trabajadores de la entidad. Nayibe López, directora de gestión corporativa de la DIAN, calificó este acuerdo como un ejemplo de diálogo social entre las partes para avanzar en la construcción del país.

El acuerdo implica la ampliación de la planta de empleados en más de 10 mil cargos, una iniciativa respaldada por el director de la DIAN, Luis Carlos Reyes, y su equipo, con el objetivo de mejorar el bienestar de los empleados de la entidad. Marco Tulio Ardila, fiscal de SINTRADIAN, destacó que este acuerdo refleja el apoyo del Gobierno del Cambio a los trabajadores y garantiza la estabilidad laboral de quienes estaban empleados de manera provisional en la DIAN.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, enfatizó que la firma de este acuerdo demuestra la voluntad política del Gobierno Nacional para respetar los derechos de los trabajadores y cumplir con los estándares internacionales en materia laboral. El acuerdo también aborda los motivos que llevaron a la queja ante la OIT en el caso 3417. Se ha logrado superar estos problemas a través del Decreto 419 de 2023, en el cual participan las organizaciones sindicales. Este decreto establece la ampliación gradual y periódica de la planta de personal de la DIAN, de acuerdo con el Acuerdo Colectivo de 2018 entre la UAE DIAN y las Organizaciones Sindicales de Empleados Públicos.

Canciller Leyva destaca integración regional en encuentros con autoridades chilenas

Canciller Leyva destaca integración regional en encuentros con autoridades chilenas

Durante su segundo día en Chile, el canciller Álvaro Leyva Durán sostuvo importantes reuniones con autoridades del país vecino, abordando temas cruciales para la integración latinoamericana. Entre los puntos centrales de discusión se destacaron la educación, la política exterior feminista, igualdad de género, cambio climático, derechos humanos y la cooperación aeroespacial.

El canciller Leyva subrayó la necesidad de convertir la integración latinoamericana en una realidad palpable para los ciudadanos. Mencionó la homologación de títulos como un ejemplo concreto de avance en este sentido, junto a otros temas de relevancia que tocan de cerca a la población.

En el ámbito de la política exterior, el canciller resaltó la importancia de lograr una posición consensuada sobre temas globales, como el problema mundial de las drogas, a través de instancias de diálogo regional. Afirmó que Colombia promoverá debates sobre otros asuntos fundamentales, como la migración, en busca de definir posturas comunes como bloque latinoamericano.

“Yo creo que la integración latinoamericana no debe ser una bandera más sino una realidad y hay ejemplos concretos. Por ejemplo, alrededor de, qué le digo yo, la homologación de títulos. Porque hay muchos temas, el tema satelital, el calentamiento, claro que sí, todo eso se va desarrollando, pero hay cosas que deben tocar al ciudadano, es alrededor de lo cual hay una integración latinoamericana real. Valga el ejemplo, la homologación de los títulos”, aseguró el canciller Leyva sobre la idea planteada.

Las reuniones con los ministros chilenos y el director de cooperación fueron destacadas como un impulso para fortalecer los lazos de amistad y colaboración entre ambos gobiernos. El canciller Leyva también acompañó al presidente Gustavo Petro en los actos conmemorativos por los 50 años del golpe militar que derrocó el gobierno democrático de Salvador Allende. A través de estos eventos, se envió un mensaje al mundo sobre la importancia de promover la democracia, la paz y los derechos humanos en la región.

 

 

Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aclara rumores sobre la reforma pensional: No implica un aumento de la edad de pensión

Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aclara rumores sobre la reforma pensional: No implica un aumento de la edad de pensión

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha afirmado de manera contundente que la reforma pensional que está en proceso de su segundo debate en el Congreso de la República no tiene como objetivo incrementar la edad de pensión.

«Esta reforma no tiene nada que ver con las edades de pensiones, ni con el ingreso básico de liquidación. La reforma tiene un artículo con el que creamos una comisión de economistas para que cada 4 años le den un reporte claramente al Congreso de la República y al señor Presidente en torno al monitoreo que hacen del sistema, y a las recomendaciones que se hagan en su momento», subrayó la jefa de la cartera laboral.

La ministra también explicó que se espera realizar un ajuste en los parámetros del sistema pensional dentro de 15 años. «Tendremos hasta 15 años para hacer cambios en los parámetros pensionales, pero en este gobierno esto no se hará», aseguró Gloria Inés Ramírez. La reforma pensional fue radicada el pasado 22 de marzo y mantiene el sistema de pilares, incluyendo un pilar subsidiado que tiene como objetivo proporcionar una renta a cerca de 3 millones de adultos mayores. Estas declaraciones fueron entregadas por la titular de la cartera laboral durante la audiencia pública sobre el proyecto de reforma pensional celebrada en el Congreso de la República.

Cónsul general de Colombia en México, Andrés Hernández, recibió distinción por proteger derechos de inmigrantes

Cónsul general de Colombia en México, Andrés Hernández, recibió distinción por proteger derechos de inmigrantes

En un acto de reconocimiento celebrado en salón Luis Carlos Galán del Congreso de la República de Colombia, Andrés Camilo Hernández recibió una la distinción de la Gran Cruz y Collar al Mérito Social de parte de la Comunidad Internacional de Comunicaciones-CINCO, por sus contribuciones sociales a los colombianos que inmigran a México de manera temporal o permanente.

“La labor que nosotros hacemos y la que nos ha encomendado el presidente es trabajar por todos los colombianos, ayudarlos con sus problemas migratorios. Hemos venido trabajando por darle oportunidades a los inmigrantes connacionales e inclusive hemos disminuido las tasas de personas que han sido víctimas de trata de personas”, expresó el cónsul, quien agradeció en nombre de él y de todo su equipo de trabajo en México.

El trabajo que realiza el consulado en México, se enmarca en la misión que el presidente, Gustavo Petro Urrego, encomendó a todos los funcionarios que representen al país en el exterior de humanizar la migración, atender las crisis humanitarias generadas por estos éxodos y evitar los desastres humanitarios que se desencadenan en las fronteras.

Servicios del consulado a la fecha

Desde su posesión como cónsul, Hernández ha trabajado en la atención de situaciones como la inadmisión de inmigrantes colombianos, la eliminación de citas para agilizar trámites y la implementación de tarjetas humanitarias que les permiten trabajar y tener seguridad social. La meta principal de su oficina es: “Devolverle la dignidad a todas y todos los colombianos en México, seguir trabajando para proteger sus derechos y sobre todo, que la misión consular sea cada día más de puertas abiertas”.

CINCO es una organización sin ánimo de lucro comprometida con los intereses gremiales y profesionales de quienes ejercen como periodistas, comunicadores u ocupaciones afines, y que con su trabajo generan espacios importantes de aprendizaje y reconocimiento que contribuyen a la democracia e institucionalidad colombiana.

El presidente de la Comunidad Internacional de Comunicaciones-CINCO, Juan Carlos Bonilla, quien lideró la ceremonia en la que se condecoraron a otras 11 personas por sus aportes en diferentes campos, hizo hincapié en la necesidad de reconocer los valores sociales, institucionales y democráticos de personas que diariamente aportan al desarrollo del país y su entorno, para construir una nación próspera y equitativa.

Aerolíneas proponen proyecto de ley para controlar a pasajeros disruptivos y garantizar la seguridad en vuelos

Aerolíneas proponen proyecto de ley para controlar a pasajeros disruptivos y garantizar la seguridad en vuelos

Según datos de la Aeronáutica Civil a diciembre de 2022, Colombia registró aproximadamente 210 casos de pasajeros agresivos o insubordinados, conocidos como viajeros disruptivos. Expertos indican que este tipo de comportamientos se ha duplicado a nivel mundial en los últimos años.

Estos individuos muestran conductas violentas y agresivas, poniendo en peligro a la tripulación, otros pasajeros e incluso al vuelo en sí. Casos como negarse a usar el cinturón, agresiones verbales y físicas al personal de vuelo, e incluso intentos de abrir una puerta en pleno vuelo, han sido reportados.

Con el objetivo de reducir y controlar a los pasajeros disruptivos, aerolíneas, la Aeronáutica Civil y los sindicatos de trabajadores aéreos en Colombia han elaborado un proyecto de ley para presentar al legislativo. Carlos Roncancio, Asesor Legal de los trabajadores aéreos del país, resalta la necesidad de tener regulaciones claras para casos de pasajeros disruptivos y así asegurar la protección de los trabajadores y la seguridad de los vuelos.

Los puntos clave del proyecto de ley incluyen:

  1. Garantizar la seguridad y tranquilidad de los demás pasajeros, la tripulación y el personal en tierra.
  2. Aplicar y adherirse al cumplimiento de normas internacionales para la regulación de pasajeros disruptivos, como el convenio de Montreal, para facilitar la cooperación entre países y aerolíneas.
  3. Definir la responsabilidad legal de quienes incurran en estas prácticas, facilitando su detención, enjuiciamiento y sanción adecuada.
  4. Prevenir costos adicionales para las aerolíneas y los tripulantes relacionados con incidentes con este tipo de pasajeros.
  5. Proteger la reputación de la industria aérea, evitando que estos casos afecten su buen nombre y disuadan a los ciudadanos de viajar en avión.
  6. Disuadir comportamientos disruptivos mediante reglas, normas y sanciones claras.
  7. Promover el turismo al crear un ambiente de viajes más seguro y agradable.

Los trabajadores aéreos respaldan la propuesta y solicitan al Congreso que le dé celeridad una vez sea presentada, enfatizando en la importancia de contar con regulaciones coercitivas y exigentes para sancionar este tipo de comportamientos.