por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Salud
Colombia, mayo 2024. En el marco de la conmemoración Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, implementar medidas que protejan la integridad física y mental de las personas, con el fin de promover Entornos Laborales Saludables, es crucial frente al actual panorama que viven los trabajadores en el país, sumado a los importantes desafíos que presenta el cambio climático para el desarrollo sostenible y sus repercusiones en el crecimiento económico, el empleo y la salud.
Actualmente, los cambios en los patrones climáticos están impactando significativamente en el mundo laboral, generando riesgos adicionales para la seguridad y la salud de los trabajadores. Entre estos riesgos destacan el estrés térmico debido a temperaturas elevadas, la exposición a la radiación UV, la contaminación atmosférica, así como la posibilidad de accidentes industriales graves.
Según la Organización Mundial del trabajo (OIT), más de 2.400 millones de trabajadores, equivalentes al 70,9% de la población activa mundial, enfrentan riesgos por exposición al calor excesivo, con un aumento del 5,4% desde el 2000. Esto resulta en la pérdida anual de 18,970 vidas y 2,09 millones de años de vida ajustados por discapacidad debido a lesiones profesionales atribuibles al calor. Además, el informe destaca que 26,2 millones de personas padecen enfermedades renales crónicas relacionadas con el estrés térmico en el trabajo y más de 18.960 muertes anuales relacionadas con el trabajo por cáncer de piel no melanoma.
Asimismo, el aumento de fenómenos meteorológicos extremos y enfermedades transmitidas por vectores como el dengue y el paludismo resalta la necesidad de abordar las implicaciones del cambio climático en el ámbito laboral para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Aunque el enfoque principal del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2024 está en las repercusiones del cambio climático y en cómo prevenir o mitigar estos efectos, ARL SURA destaca la importancia de establecer y mantener estrategias para prevenir los accidentes y enfermedades laborales más relevantes como los desórdenes musculoesqueléticos, las enfermedades derivadas de riesgos químicos, los trastornos mentales, y los accidentes relacionados con la movilidad, el trabajo en alturas, los espacios confinados y la exposición a riesgos eléctricos, entre otros.
“La salud y seguridad de los trabajadores debe ser una prioridad de todas las organizaciones, implementar medidas de prevención ayuda a reducir el riesgo de accidentes laborales, lesiones y enfermedades ocupacionales, protegiendo así la integridad física y mental de los empleados y fomentando un entorno laboral seguro y productivo”, afirmó Iván Zuluaga Latorre, gerente de ARL SURA Colombia.
Por esto, además de las prácticas tradicionales como la identificación de peligros, la capacitación, el control de riesgos, la gestión de emergencias y el uso de elementos de protección personal, ARL SURA propone nuevas estrategias para promover Entornos Laborales Saludables que mejoren el bienestar de los trabajadores y la competitividad de las empresas de manera sostenible, alineadas a las últimas tendencias en SST:
- Desarrollar prácticas organizacionales relacionadas con el cuidado y el bienestar para que formen parte de los rasgos de la cultura organizacional implica un compromiso integral con el bienestar de los empleados. Esto implica que el liderazgo de alta dirección integre la SST como parte regular de las discusiones en los comités directivos, impulsando comportamientos seguros y saludables, asignando responsabilidades a cada nivel de la organización.
- En la gestión de los factores psicosociales y la salud mental para la prevención de trastornos mentales, se recomienda pasar de enfocarse únicamente en los procesos formativos dirigidos al trabajador para el manejo del estrés y el desarrollo de estrategias de afrontamiento, a incluir también la gestión organizacional, involucrando otros procesos, como los de Talento Humano, modelo operativo de producción, logística, entre otros. Por ejemplo, se puede considerar el diseño organizacional para establecer cargas de trabajo adecuadas, el desarrollo de competencias que promuevan estilos de liderazgo inspiradores y seguros, y la creación de espacios de trabajo que fomenten tanto la productividad como el bienestar.
- Para la prevención de los Desórdenes Musculoesqueléticos, se deben promover la ergonomía participativa y el análisis de la actividad laboral, pues no solo se trata de asegurar condiciones ergonómicas adecuadas de máquinas, luminarias, equipos, sillas y escritorios, sino también de evaluar y gestionar integralmente otros factores como el relacionamiento con líderes y compañeros, las necesidades de producción y los cambios repentinos en las tareas o actividades laborales. Estas acciones buscan mejorar tanto la productividad como el bienestar de manera sostenible.
- Promover el uso de análisis de datos y tecnologías de Inteligencia Artificial en la prevención de accidentes y enfermedades laborales es esencial, siempre garantizando el respeto a la información personal. Estas herramientas permiten desarrollar modelos predictivos para prevenir Accidentes de Trabajo con Exposición a Lesiones (ATEL), además de proporcionar al trabajador apoyo para realizar sus actividades de manera más segura.
- Impulsar un enfoque innovador en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que abarca tendencias como Safety II, Cultura Justa, Seguridad Psicológica y Resiliencia, ofrece una perspectiva renovada para la gestión de Entornos Laborales Saludables. Estos enfoques incorporan muchos de los temas mencionados anteriormente y deben integrarse en la cultura organizacional para garantizar la sostenibilidad del cuidado de la salud, la seguridad y la vida en general.
“Desde SURA venimos promoviendo estrategias para acompañar a las empresas en la implementación de estas tendencias de Seguridad y Salud en el Trabajo que refuerzan nuestro compromiso con la prevención y el acompañamiento, destacando la importancia de cuidarse en el trabajo para garantizar una vida más larga junto a quienes amamos. Somos conscientes de que nuestro bienestar no solo nos concierne a nosotros mismos, sino también a nuestros seres queridos” resaltó Iván Zuluaga Latorre, gerente de ARL SURA Colombia.
El panorama laboral muestra una urgente necesidad de atención y acción para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en todo el país. Aunque ha habido una disminución en la tasa de accidentes laborales, persisten desafíos significativos. La aseguradora hizo un llamado especial para que las empresas asuman un papel activo en la protección de sus empleados, no solo cumpliendo con las obligaciones legales, sino también promoviendo una cultura de seguridad para abordar los riesgos laborales de manera proactiva.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Región
El departamento de Caldas se convierte en el epicentro del aviturismo, atrayendo a miles de visitantes ávidos por explorar la biodiversidad única que alberga.
Con más de 850 especies de aves, esta región se posiciona como un paraíso para los amantes de la observación de aves, ofreciendo una experiencia incomparable en el Global Big Day que tendrá lugar el próximo 11 de mayo de 2024.
Con más de 22 especies endémicas que solo se encuentran en el departamento de Caldas, esta región despliega un espectáculo natural sin igual. Desde el Colibrí de Páramo hasta la Guacharaca, cada rincón de Caldas ofrece la oportunidad de avistar aves únicas en su hábitat natural.
Para Samir Rave, Empresario del sector Turismo en Caldas y Gerente del Reto Pantagora, “el Global Big Day y en general el aviturismo en Colombia, representa una oportunidad muy grande para todo el departamento, en especial para municipios como Samaná, Victoria, Norcasia y La Dorada que están encontrando en el turismo de naturaleza, de aventura y ahora deportivo, un motor importante para sus economías. Estamos seguros de que además del emocionante avistamiento de aves, los visitantes podrán disfrutar de la hospitalidad y la gastronomía típica de Caldas, complementando una experiencia inolvidable”.
Colombia, campeón en el avistamiento de aves a nivel mundial, busca defender su título durante el Global Big Day, donde se espera superar las 1.530 especies observadas el año pasado.
El país cuenta con el 20% de las aves del planeta y Caldas alberga cerca del 9.5% de la diversidad aviar mundial. El 78% de las especies de aves que se avistaron en el Caldas, en la pasada versión del Global Big Day se encontraron en el municipio de Samaná, identificando allí 408 especies diferentes. Un municipio que sin duda promete una experiencia inolvidable tanto para expertos como para aficionados en
el avistamiento de aves.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Región
Medellín. 2 de mayo de 2024. La Agencia de Empleo y de Emprendimiento de Comfenalco Antioquia tiene vacantes en el Oriente, Valle de Aburrá, Urabá, Norte, Bajo Cauca y Occidente. En total hay 1.428 oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales para cargos administrativos y operativos.
En Oriente hay 409 ofertas laborales para analistas de comercio exterior, líderes contables, auxiliares contables, operarios de producción, auxiliares de servicios, administradores de salas de cine, operarios de producción, operarios agrícolas, operarios de empaque, operarios de aseo y desinfección, conductores, jardineros, domiciliarios, auxiliares de bodega, auxiliares de construcción, auxiliares de almacén, auxiliares de laboratorio, operares de máquinas y auxiliares administrativos para trabajar en Rionegro, Guarne, La Ceja, El Carmen de Viboral, Guatapé, El Peñol y Marinilla.
En el Valle de Aburrá hay 305 puestos de trabajo para ingenieros mecatrónicos, analistas de tecnología, gerentes comerciales, operarios de producción, coordinadores de recursos humanos, asistentes contables, asesores comerciales, jefes de bodega, líderes de calidad, conductores, supernumerarios, diseñadores gráficos, diseñadores de modas, gestores de punto de venta, nutricionistas, analistas de proyectos bilingües, auxiliares de facturación, auxiliares de cocina, camareras y recepcionistas para trabajar en Medellín, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota.
En Urabá hay 215 vacantes para auxiliares logísticos, asesores comerciales, auditores internos, tesoreros, auxiliares de trilladora, auxiliares de cartera y supernumerarios para Apartadó, Chigorodó y Carepa. Se estaca que se requieren 200 asesores comerciales Contac center.
En Norte hay 214 ofertas para ingenieros de procesos, inspectores de seguridad y salud en el trabajo, coordinadores de desarrollo económico, gestores culturales, auxiliares administrativos, electromecánicos, electricistas, ayudantes de obra, asistente de bodega, auxiliares de talento humano, auxiliares de contabilidad, tecnólogos en logística, mecánicos industriales, auxiliares de servicios generales y auxiliares de producción para los municipios de Yarumal, Ituango y Santa Rosa de Osos.
En Bajo Cauca hay 168 puestos de trabajo para profesionales comunitarios, técnicos de campo, profesionales contables, líderes de proyectos, profesionales especialistas en sistema de información geográfica, cocineros, vendedores, auxiliares de contabilidad, técnicos de campo, camareras, inspectores de obra civil, obreros de construcción, oficiales de construcción y conductores para trabajar en los municipios de Nechí, Caucasia, El Bagre y Zaragoza.
En Occidente hay 117 oportunidades para ingenieros geotecnistas, operadores de excavadora, asistentes mecánicos, líderes de producción, electricistas, técnicos en mantenimiento eléctrico, técnicos de máquina pesada, coordinadores ambientales, dibujantes de pleneamiento minero, supervisores de minas, soldadores, tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo y asesores comerciales para trabajar en Sopetrán, San Jerónimo, Santa Fe de Antioquia y Giraldo.
Los interesados pueden consultar el detalle de las fechas de cierre para enviar la hoja de vida en el portal https://www.comfenalcoantioquia.com.co en la sección Agencia de Empleo y en la pestaña ofertas. Entre los requisitos para acceder a las vacantes está tener la hoja de vida registrada en https://www.serviciodeempleo.gov.co/ y aplicar solo a las ofertas que coincidan con el perfil y los requisitos.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Región
Con la presencia del alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez, el Concejo Distrital instaló su primer período de sesiones extraordinarias, periodo en el cual los concejales centrarán el análisis en los proyectos de acuerdo del Plan de Desarrollo 2024 – 2027 y el superávit presupuestal.
Durante la ceremonia de instalación, el presidente de la Corporación, Andrés Tobón, resaltó la importancia del Plan de Desarrollo 2024-2027 “Medellín Te Quiere”, destacando su enfoque en la seguridad institucional. Subrayó que actualmente la confianza ciudadana se sitúa en un 30% de aprobación y un 70% de desaprobación, por lo que devolver la credibilidad a la ciudadanía es una prioridad. Esto se logrará a través de la experiencia, el modelo de transparencia y la efectiva ejecución de las herramientas propuestas en el proyecto a ejecutar durante los próximos cuatro años, indicó.
Destacó que los aspectos más relevantes del Plan se centran en la seguridad alimentaria, dado que cerca de 400 mil ciudadanos actualmente sufren de hambre. Asimismo, resaltó dos rubros clave en la hoja de ruta, enfocados en materia educativa, con una inversión de $6.7 billones de pesos, $1.2 por encima del cuatrienio anterior. Sumado a este ítem, también se recalca la recuperación de la red pública de salud, con un énfasis especial en la salud mental, una medida que ha sido ampliamente aclamada por la ciudadanía.
A su turno, El alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez, enfatizó que el Plan de Desarrollo de la ciudad contará con una inversión superior a los $40 billones de pesos, realizándose bajo los principios de transparencia y austeridad absoluta. El programa de alimentación escolar es una prioridad para nuestro gobierno por eso duplicaremos la inversión pasando de $5 mil millones a $1.2 billones de pesos, expresó el Primer Mandatario del Distrito.
Asimismo, mencionó que el programa Buen Comienzo recibirá la inversión más alta hasta la fecha, con más de $1.5 billones de pesos, casi duplicando la asignación de los cuatro años anteriores, que era de $869 millones de pesos, esto permitirá continuar con la alimentación de los niños en temporada de vacaciones y fines de semana, además de brindarles acompañamiento pedagógico en estas temporadas. Con esta inversión, también se ampliará la cobertura a cerca de 12 mil madres gestantes, agregó.
El Alcalde también resaltó que el 95% de la infraestructura educativa se encuentran en mal estado, por lo que la inversión pasará de $387 mil millones de pesos destinados en los últimos cuatro años a $1.2 billones de pesos, dividido en tres componentes: infraestructura, modernización de tecnología y renovación de mobiliario. Concluyó que esta iniciativa complementará la transformación del deporte, turismo y cultura ya que, en la actualidad, de 1030 escenarios deportivos 700 están en estado deplorable, por lo que la inversión aumentará de $123 mil a $440 mil millones de pesos; articulado con seguridad donde se invertirán $1.3 billones de pesos.
Voces de oposición
El concejal José Luis Marín, del partido Pacto Histórico, expresó que uno de los aspectos más preocupantes es la falta de inclusión de la propuesta inicial del plan de gobierno sobre la estabilidad laboral de los contratos para trabajadores de Buen Comienzo dentro del Plan de Desarrollo; aunque reconoció la importancia del Plan, el corporado señaló que tampoco ve reflejados los programas previamente propuestos, como Buen Comienzo sin Barreras, las herramientas STEAM (Sistemas de investigación y renovación en educación) y la propuesta de gobierno Creer.
Entre otras preocupaciones, mencionó el cumplimiento adecuado de la Política Pública de Moradores para la construcción del Metro de la 80, la ausencia de la comunidad sorda en el Plan de Desarrollo y las 60 mil acciones planteadas para la recuperación del espacio público, que podrían afectar a los cerca de 45 mil venteros informales de la ciudad. Agregó que no considera que el Plan responda a la situación de pobreza extrema porque cambia la meta de superación de la pobreza a mejoras de condiciones de vida.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Política
Washington, 2 de may0 de 2024 (EFE).– Altos funcionarios de la Administración del presidente estadounidense, Joe Biden, pidieron a los medios locales hispanos comunicar en sus comunidades el trabajo realizado durante este mandato para elevar a las latinos por encima del «ruido» y la «desinformación» en este año electoral.
En una reunión este miércoles con los miembros de la Asociación de Nacional de Publicaciones Hispanas (NAHP) en la Casa Blanca, Tom Pérez, asesor de Biden y director de la Oficina de Asuntos Intergubernamentales de la Casa Blanca, lamentó «la desconexión de lo que hemos estado logrando y el conocimiento de la gente de esos logros».
Pérez, uno de los asesores de más rango del presidente estadounidense, pidió el apoyo de los medios hispanos (en su gran mayoría en español) para hacer llegar la información de las políticas que benefician a la comunidad latina a través de prensa local «que llega a las bodegas y a las tienditas de barrio».
«Si su abuelita debe pagar solo 25 dólares por su insulina, muy poca gente sabe que eso es gracias a Joe Biden y a la ley de Reducción de la Inflación», apuntó Pérez.
«Los necesitamos para llegar a las comunidades donde están los latinos en todo el país. Sobre todo en esos lugares donde los grandes medios no llegan, pero llegan ustedes», aseguró Xavier Becerra, secretario de Salud de Estados Unidos.
La NAHP, que celebra estos días su asamblea legislativa en Washington, representa desde 1982 a decenas de medios hispanos y en español con una circulación combinada de más de 23 millones de personas en estados de todo Estados Unidos, muchos de ellos claves en este año electoral.
Los funcionarios reunidos hoy con los miembros del NAHP incluyeron también a la secretaria adjunta de administración del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD), Elizabeth de León; Kirabo Jackson, miembro del equipo económico de Biden, y Eric Morrisette, subsecretario en funciones de Comercio y Desarrollo de Negocios de Minorías.
«Nuestra responsabilidad es llegar a todos en el país y ayudar a crear riqueza para las comunidades hispanas, para las comunidades negras y para todas las que han tenido desventajas en todo el país», aseguró Morrisette, que recordó que los latinos pueden beneficiarse de programas de financiación al emprendimiento.
De León recordó que en este país sigue habiendo discriminación en acceso a la vivienda y «persisten los desafíos que tienen las comunidades latinas para comprarse una casa».
Los funcionarios incidieron en temas de interés para las audiencias hispanas, como la salud, la vivienda, la inflación y salarios y el desarrollo de pequeños negocios.
Jackson dijo que es importante explicar que en el caso de la inflación, uno de los grandes problemas señalado por el electorado este año, hay que recordar que en caso de los hispanos los salarios están subiendo gracias a las políticas de esta administración alrededor del 4 %, por encima de la media nacional y por encima de la inflación. EFE
