Bogotá, D. C., 25 de abril de 2024. El ministro de Salud y Protección Social, Guillermo Alfonso Jaramillo, recibió la donación de 101 equipos biomédicos del gobierno de Japón, como parte de un proyecto de cooperación para promover la salud y el desarrollo sostenible en el país.
Los equipo tienen un valor de $7.954 millones de pesos y beneficiarán a 16 Entidades Sociales del Estado (ESE).
Se trata de equipos de última tecnología como monitores de signos vitales, desfibriladores y ecógrafos, que llegan a mejorar la capacidad de respuesta y el alcance de los servicios médicos en los departamentos de Guaviare, Córdoba, Sucre, Quindío, Caquetá, Guainía, Meta, Bolívar, Santander y Putumayo.
El proyecto incluye un componente de capacitación para que el personal de salud tenga un adecuado manejo de los equipos.
“Japón lleva mucho tiempo contribuyendo a la salud mundial, basándonos en que esto es el pilar fundamental para el bienestar de las personas. En Colombia llevamos más de 30 años apoyando la asistencia sanitaria en más de 28 departamentos», dijo el embajador de Japón en Colombia, Takasugi Masahiro.
Por su parte, el ministro de Salud indicó que esta donación, además de reforzar los lazos de cooperación entre ambas naciones, “nos permite seguir fortaleciendo la red pública hospitalaria y llevar mejor atención a la población».
En el acto de entrega participaron la Agencia de Cooperación Internacional (APC), el INVIMA y la Cancillería que, junto al Ministerio de Salud, se han articulado para sacar adelante este proyecto. También, estuvieron presentes gerentes de algunas Entidades Sociales del Estado (ESE) beneficiarias.
Hace un año Colombia recibió 7 equipos de Rayos X avaluados 3.5 millones de dólares como parte de la primera fase de este proyecto. Para el segundo semestre de este año se proyecta el fortalecimiento de la infraestructura del Instituto Nacional de Salud como etapa final.
La reforma pensional es necesaria para el país, pero golpea a la clase media y, además, se debe analizar su sostenibilidad fiscal. Así lo analizan dos docentes de Derecho de la Universidad de Medellín.
De acuerdo con David Mendieta, docente de la UdeMedellín, abogado, especialista en derecho constitucional, magíster en derecho y doctor en derecho constitucional, el artículo 46 de la Constitución establece un mandato en favor de las personas de la tercera edad y, entre otras cosas, establece el deber del Estado de asistirlas en su seguridad social.
“En este momento, Colombia tiene unos 7 millones de personas mayores de 60 años, de las cuales solo 2 millones están pensionadas. Como sociedad tendríamos que estar pensando qué está pasando o qué les va a pasar a estas personas que no alcanzaron a obtener una pensión y cómo estamos incumpliendo un mandato establecido en la Constitución”, explicó Mendieta, quien explicó que por esta razón es necesaria la reforma.
De la misma manera opinó Juan Esteban Atehortúa, docente de la Universidad de Medellín y actual asesor Comisión Séptima de la Cámara de Representantes en donde actualmente cursa la reforma laboral y donde cursará la reforma pensional.
Explicó que la reforma es necesaria porque en la actualidad Colpensiones está subsidiando las pensiones más altas y esto ha venido violando el principio de solidaridad. Agregó que hay una situación sociodemográfica que es preocupante y se trata de que el esquema pensional es como un triángulo en donde se busca que haya muchos cotizantes y pocos pensionados.
“Y la realidad es que para 2050 va a estar invertido el triángulo: va a haber muchos pensionados y pocos cotizantes, la tasa de natalidad está mermando y estamos en un país con un alto grado de informalidad, entre más informalidad haya, menos cotizantes hay”, precisó.
La clase media
Atehortúa agregó que la reforma pensional va a castigar económicamente en el monto de la pensión a la clase media, debido a que la clase baja. que cotiza entre 1 y 2 salarios mínimos, no se verá afectada por la reforma porque Colpensiones va a pensionar hasta 2,3 salarios. Entretanto, la clase alta cuando llegue a la edad de pensión ya tendría solucionada su situación económica.
“La clase media son personas que cotizan 3, 4, 5, 6 y 7 millones de pesos. Hoy, una persona que cotice 7 millones tiene una expectativa de pensión de 5 millones y con la reforma pensional se pensionará con un promedio de 3 millones de pesos o 3 millones 200 mil pesos. Sí es un castigo para la clase media”, afirmó.
Revisión de artículos
Para el abogado Juan Esteban Atehortúa es importante revisar el pilar semicontributivo, al cual pertenecen las personas que tengan entre 300 y menos de mil semanas y que no se van a pensionar. A esas personas se les pagará unas denominadas rentas vitalicias, que pueden oscilar entre 80 mil y 90 mil pesos mensuales.
“Mientras que, en el pilar solidario de pensiones, vamos a tener a los pobres del país que van a tener 223 mil o 230 mil pesos. Entonces yo veo muy negativo para los colombianos este mensaje: usted que nunca cotizó, que está en la línea extrema de pobreza, te doy un subsidio de 223 mil pesos, y usted que sí cotizó, que tiene 500 semanas o 400 semanas cotizadas, te voy a dar 80 – 70 mil pesos. Ese pilar hay que revisarlo”, dijo y agregó que también es necesario analizar los beneficios que hay para las mujeres debido al impacto fiscal que representaría.
¿Qué sigue con la reforma?
Según lo explicó el profesor David Mendieta González, para que avance la reforma pensional, la Cámara de Representantes tiene que aprobar este proyecto.
“Tiene dos meses, más o menos hasta el 20 de junio, para que en dos debates el proyecto sea aprobado. La verdad creo que es poco tiempo para una discusión tan importante y con un tema tan polémico a nivel nacional”, dijo.
Sin embargo, debido a la premura, Mendieta cree que el proyecto no avanzará.
“Creo que, a no ser que el Gobierno Nacional le meta todo el esfuerzo a este proyecto, difícilmente el proyecto sea aprobado”, concluyó.
El abogado de Olmedo López Martínez, José Moreno, desde EE.UU se reúne con su oficina aliada y pide medidas cautelares para su defendido en Colombia, en el sonado caso de los Carrotanques de La Guajira.
Si bien no pone en duda las aseveraciones recientes de las partes, reitera que el exdirector de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo concederá que es inocente y que él no firmó ningún documento, porque no estaba dentro de sus funciones contratar con ninguna persona jurídica o natural.
Por esta razón, anunció que su apoderado se va defender en juicio y no es cierto que aceptará un preacuerdo con la Fiscalía General de la Nación:
«En vista de las declaraciones que se han suscitado en diferentes medios de comunicación por parte de uno de los investigados, en donde ha expresado abiertamente que dirá la verdad la defensa del señor Olmedo López, como su abogado de confianza debe manifestar a la opinión pública que nos hemos reunido con nuestros aliados en Estados Unidos para analizar las acciones legales pertinentes que erradicamos ante la comunidad internacional, entre ellas una solicitud de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana derechos humanos para que se garantice la presunción de inocencia el ejercicio del derecho de defensa en los procesos e investigaciones que se adelantan en contra de mi defendido así como su integridad y vida no solamente la de mi defendido sino también la de su familia toda vez que por noticias falsas información que se ha expuesto malintencionado está realizando un principio de oportunidad con la Fiscalía, lo cual es rotundamente falso, toda vez que por el momento mi defendido desea defenderse en juicio ya que considera que sus acciones fueron el marco de la legalidad y de acuerdo como lo establece el manual de contratación», aseveró el abogado y vocero autorizado de Olmedo López.
Medellín, 24 de abril de 2024. La Agencia de Empleo y de Emprendimiento de Comfenalco Antioquia tiene vacantes en el Oriente, Valle de Aburrá, Norte, Magdalena Medio, Bajo Cauca, Nordeste, Suroeste y Urabá. En total hay 1.412 oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales para cargos administrativos y operativos.
En Oriente hay 383 ofertas laborales para jefes de producción, coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, líderes contables, administradores de punto de venta, operarios de producción, auxiliares de cocina, operarios agrícolas, operarios de producción y empaque, operarios de aseo y desinfección, conductores, jardineros, domiciliarios, auxiliares de bodega, auxiliares de construcción, auxiliares de almacén, auxiliares de laboratorio, operares de máquinas y auxiliares administrativos para trabajar en Rionegro, Guarne, La Ceja, El Carmen de Viboral, Guatapé, El Peñol y Marinilla.
En el Valle de Aburrá hay 355 puestos de trabajo para líderes de tecnología, analistas TI, directores administrativos, directores de calidad de producto, gestores de seguridad y salud en el trabajo, coordinadores de punto de venta, líderes de ventas, coordinadores de producción, operarios de producción, asesores comerciales, auxiliares de gestión de procesos, auxiliares de tesorería, auxiliares administrativos, auxiliares de bodega, auxiliares de hotelería, conductores y auxiliares de mantenimiento para trabajar en Medellín, Envigado, Itagüí, La Estrella, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota.
En Norte hay 319 vacantes para coordinadores jurídicos, médicos generales, regentes de farmacia, profesionales sociales, docentes de matemáticas, tecnólogos en logística, auxiliares contables, operarios de molino, mecánicos industriales, electricistas, oficiales de obra civil, auxiliares ambientales, operadores de bomba, operadores de volqueta, auxiliares de producción, auxiliares de servicios generales y operarios de confección para los municipios de Yarumal, Ituango y Santa Rosa de Osos.
En Magdalena Medio hay 153 oportunidades para ingenieros civiles, ingenieros de minas, administradores de minas, guardabosques líderes, mineros, operarios logísticos, supervisores de bodega, ayudantes de tractocamión, electricistas, vigilantes, operadores de bomba, auxiliares administrativos contables, asesores de ventas, mecánicos, auxiliares de aseo y meseros para trabajar en Yondó, Puerto Berrío, Puerto Nare y Puerto Triunfo.
En Bajo Cauca hay 72 puestos de trabajo para líderes de proyectos, profesionales comunitarios, profesionales contables, administradores comerciales, gestores de seguridad y salud en el trabajo, jefes de cobranza, especialistas en sistema de información geográfica, cocineros, vendedores, auxiliares de contabilidad, técnicos de campo, camareras, inspectores de obra civil, obreros de construcción, oficiales de construcción y conductores en los municipios de Nechí, Caucasia, El Bagre y Zaragoza.
En Nordeste hay 55 ofertas para médicos generales, enfermeros profesionales, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas, auxiliares en salud oral, profesionales ambientales, desarrolladores comerciales, técnicos de peajes, conductores y auxiliares administrativos para trabajar en Santo Domingo, San Roque, Cisneros y Yolombó.
En Suroeste hay 68 oportunidades para auxiliares de zonas húmedas, asesores comerciales, asesores de inclusión financiera, auxiliares de transporte, conductores, docentes de inglés, ejecutivos de ventas, asesores comerciales, contadores, auxiliares operativos y conductores para los municipios de Amagá, Hispania, Andes, Caramanta y La Pintada.
En Urabá hay 7 vacantes para operarios agrícolas, mecánicos automotrices, coordinador de campo y auxiliar de mantenimiento y auxiliar de inventario para Apartadó, Chigorodó y Carepa.
Los interesados pueden consultar el detalle de las fechas de cierre para enviar la hoja de vida en el portal https://www.comfenalcoantioquia.com.co en la sección Agencia de Empleo y en la pestaña ofertas. Entre los requisitos para acceder a las vacantes está tener la hoja de vida registrada en https://www.serviciodeempleo.gov.co/ y aplicar solo a las ofertas que coincidan con el perfil y los requisitos.
También se pueden consultar las vacantes propias de Comfenalco Antioquia en https://www.magneto365.com/co/empresas/comfenalco/empleos
• En este vídeo podrá ver el paso a paso para registrar su hoja de vida
Medellín, 24 de abril de 2024. Gracias a la alianza entre la Universidad CES, líder en ciencia, innovación, academia y veterinaria, y SURA, con su amplia experiencia en el servicio en salud humana, se ha originado BIVETT, un centro veterinario que le apuesta a la atención integral del cuidado de animales de compañía en Colombia.
La nueva clínica BIVETT ofrece 15 especialidades, consulta externa, cirugía convencional y laparoscópica, odontología, radiografías, ecografías y una capacidad de hospitalización para casi 80 pacientes en simultánea.
Para transformar la relación actual entre los médicos veterinarios, los tutores y sus mascotas, las dos organizaciones han invertido cerca de 12 millones de dólares que incluyen la estructuración, planeación y desarrollo de la expansión a otros 6 países de la región: México, Brasil, Chile, Panamá, República Dominicana y Uruguay.
Más que una clínica veterinaria, BIVETT representa un nuevo concepto en el cuidado animal, fusionando la excelencia de la atención humana con los más destacados especialistas en salud y bienestar animal. Este enfoque colaborativo tiene como objetivo fomentar un bienestar integral para todos los implicados en la salud y el cuidado de los animales de compañía: los tutores, los médicos veterinarios y, por supuesto, los pacientes.
“Sabemos lo importante que son nuestros animales de compañía, por eso nos hemos lanzado a hacer una apuesta con la que buscamos crecer de manera rápida en el país, entendemos además que la alianza entre una aseguradora y la academia ya es un hito histórico por sí mismo. Además, desde Suramericana por años nos hemos especializado en cuidar personas y hoy queremos que esta nueva línea de negocio vincule a esos animales de compañía que hacen diferente nuestra vida”, expresó Juana Francisca Llano, presidente de Suramericana.
En la puesta en marcha de este nuevo concepto de medicina veterinaria para animales de compañía, la estandarización de la atención eleva los criterios de calidad, conduciendo a resultados clínicos superiores y a un bienestar integral más allá de una atención médica veterinaria. Como resultado de este enfoque, se creará la primera asociación de usuarios, que priorizará la experiencia del tutor y dignificará la veterinaria.
«Queremos convertirnos en una red abierta y colaborativa de especialistas en el sector, comprometidos con la innovación y la excelencia en el cuidado y bienestar animal. Nuestro aporte desde la academia y la ciencia estará centrado en generar criterios necesarios que nos permitan tener los más altos estándares de calidad y hacer que cada uno de nuestros pacientes sea tratado con el máximo cuidado y atención«, expresó Manuel Acevedo Jaramillo, rector de la Universidad CES.
Los primeros centros BIVETT estarán ubicados en Colombia, pero se espera que apalancados a la presencia regional de Suramericana, en un mediano plazo se pueda expandir su presencia en la región, iniciando por México.
Acerca de Suramericana:
Con ocho décadas de experiencia, Suramericana S.A. es una compañía especializada en la industria de seguros y en la gestión de tendencias y riesgos. Es filial de Grupo SURA (81.1%) y tiene también el respaldo como accionista de la reaseguradora alemana Munich Re (18.9%). La Compañía es una plataforma multisolución, multicanal y multisegmento con operaciones en América Latina, donde busca entregar bienestar y competitividad sostenibles a cada uno de los clientes, entre personas y empresas.
Acerca de Universidad CES
La Universidad CES es una institución de educación superior sin ánimo de lucro creada en 1977 por un grupo de médicos, odontólogos y enfermeros con visión de profundizar la formación del talento en salud. Actualmente cuenta con 2 tecnologías, 15 carreras profesionales, y más de 100 posgrados dedicados a la formación científica, ética e integral de personas comprometidas con la sociedad en Colombia y el mundo para aportar conocimiento de calidad desde la academia y la ciencia.
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