El Gobierno ha presentado una propuesta para establecer nuevos ejes en la reforma laboral del sector agropecuario en Colombia. Según la propuesta del ‘jornal agropecuario’, se busca establecer condiciones para remunerar los contratos agropecuarios por un período determinado, definiendo los derechos y obligaciones tanto para los empleadores como para los trabajadores.
En este modelo de jornal, se permite que el trabajador acuerde con el empleador el pago de salarios y todos los derechos y obligaciones derivados de las condiciones laborales durante los períodos de pago acordados. Además del salario diario, se incluyen todas las prestaciones sociales y legales, como primas, auxilios y subsidios, aunque las vacaciones no están contempladas en este acuerdo y se regirán según lo establecido en la reforma.
El primer párrafo de la propuesta establece que el jornal del trabajador agrícola no podrá ser inferior al salario mínimo legal y deberá ser al menos el 30% de dicho monto, al que se le sumará un 4% por el subsidio familiar. El segundo párrafo aclara que el trabajo suplementario no está incluido en el jornal. El tercer párrafo establece que esta modalidad de contrato requiere un acuerdo entre ambas partes, mientras que el último párrafo establece que los trabajadores serán afiliados y cotizarán como dependientes a tiempo parcial, realizando aportes a la seguridad social.
Con esta propuesta, el Gobierno busca establecer condiciones laborales específicas para el sector agropecuario, permitiendo acuerdos entre empleadores y trabajadores que se ajusten a las necesidades de esta industria. Se espera que esta reforma laboral contribuya a promover la formalización del empleo y el desarrollo del sector agropecuario en el país.