Abiertas las inscripciones de programa Envigado Emprende

Abiertas las inscripciones de programa Envigado Emprende

Hasta el 17 de mayo a las 2:00 p. m. estarán abiertas las inscripciones de Envigado Emprende, para que todos los emprendedores locales se puedan postular a este programa de capital semilla liderado por la Administraci ón Municipal.  

Esta iniciativa fortalecerá a 100 envigadeños de las zonas rural o urbana que tengan un emprendimiento o idea de negocio puestos en marcha y que no se hayan constituido ante alguna Cámara de Comercio.

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Los interesados deben leer y aceptar los términos de referencia que encuentran en este enlace y posteriormente inscribirse .  

Si usted es un emprendedor envigadeño , podrá inscribirse en alguna de estas dos líneas, de acuerdo con su grupo poblacional:

  • LÍNEA 1 Emprendimiento o idea de negocio puestos en marcha sin formalizar. Esta línea a su vez contempla 9 categorías, por lo que la persona al momento de la inscripción deberá seleccionar aquella a la que pertenece:  
  1. Población general  
  1. Víctimas del conflicto armado colombiano  
  1. Grupos étnicos  
  1. Personas con discapacidad  
  1. Jóvenes  
  1. Comunidad LGTBIQ +  
  1. Habitantes de la zona rural  
  1. Sector turismo  
  1. Industrias creativas, culturales y gráficas que tienen como objeto principal la producción o la reproducción, la promoción, la difusión y/o la comercialización de bienes, servicios y actividades de contenido cultural, artístico o patrimonial.  

         Requisitos mínimos línea 1:   

  • Copia de la cédula de ciudadanía, cédula de extranjería o permiso por protección temporal vigente del emprendedor líder. Los documentos deben ser legibles y ser escaneados por ambos lados  
  • Certificado del Sisbén poblacional del emprendedor líder, expedido con una fecha no superior a 60 días  
  • Para la población víctima de conflicto armado, grupos étnicos, personas con discapacidad, jóvenes y comunidad LGTBIQ +: Remisión de usuarios a programas Formato GS-F-012, que es entregado por la Secretaría de Bienestar Social del municipio de Envigado, previa solicitud del aspirante  
  • LÍNEA 2 Estudiantes de las instituciones educativas de Envigado  

          Requisitos mínimos línea 2:   

        Documento que acredite estar matriculado en una institución educativa del municipio de Envigado.  

  • Copia del documento de identificación (tarjeta de identidad del menor o cédula de ciudadanía si es mayor de edad)  
  • Certificado del Sisbén poblacional del estudiante, expedido con una fecha n o superior a 60 días  
  • Copia de la cédula de ciudadanía, cédula de extranjería o permiso por protección temporal vigente del tutor o curador del menor. Los documentos deben ser legibles y ser escaneados por ambos lados  
  • Copia de sentencia que acredita la calidad de tutor o cura dor del menor. (Cuando aplique)  
  • Autorización de menores para participar en el programa “Envigado emprende” del municipio de Envigado, la cual debe tener presentación personal ante notario. Descargable Autorización participación  

   

Antes de inscribirse los interesados deben verificar el proceso y la totalidad de requisitos para la postulación, por lo que es necesario que lean los términos de referencia que encuentran en este enlace  

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  Una vez hayan leído atentamente los términos de referencia, se recomienda tener los documentos solicitados escaneados por ambos lados en formato PDF y verificar que sean legibles. Posterior a esto, puede proceder en el Formulario inscripciones.  

Cierre de inscripciones: 17 de mayo de 2024, 2:00 p. m.

Es importante aclarar que la Secretaría de Desarrollo Económico de Envigado no realizará el proceso de inscripción de ningún participante directamente o de manera asistida.

Silvestre Dangond y Carlos Vives presentan «Tú o Yo»

Silvestre Dangond y Carlos Vives presentan «Tú o Yo»

Colombia, 2 de mayo de 2024. La estrella internacional del vallenato, Silvestre Dangond, estrena su nuevo sencillo y videoclip “Tú o Yo”, en compañía del astro e icono de la música colombiana en el mundo, Carlos Vives. Una unión histórica que todos estaban esperando.

En “Tú o Yo” se fusiona lo mejor de los dos mundos artísticos, el Silvestrismo y El Rock de mi Pueblo, con un factor en común: la autenticidad. Y es que tanto Dangond como Vives, desde sus propuestas musicales con las que han conquistado a millones de seguidores alrededor del mundo, le han apostado a exaltar el folclor vallenato incorporando ritmos actuales, siendo Carlos a inicios de la década del 90, el creador de un nuevo sonido con el que le abrió el camino a las nuevas generaciones de artistas colombianos. Es así, como nace la oportunidad de interpretar juntos “Tú o Yo”, una canción inédita y propia que narra la historia de dos amigos que se disputan el amor de una mujer.

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“Carlos Vives fue mi ídolo y todavía lo es… Lo veía siempre, lo tuve como un referente y yo me siento muy feliz, siento que logré algo que tenía por dentro, que en cualquier momento sabía que se iba a dar, pero no sabía cuándo…” – Silvestre Dangond

Con la composición, letra y producción de Silvestre Dangond, Carlos Vives, Óscar Hernández y el multipremiado productor Andrés Castro, a quienes se sumó Andrés Leal también en la producción, “Tú o Yo” es un tema para cantar, bailar y disfrutar con dos figuras emblemáticas del vallenato colombiano.

“O le cantas tú o le canto yo… A ella no le importa destrozar mi corazón… O le canto yo o le cantas tú… Ella lo que quiere es disfrutar su juventud”, versa el coro de “Tú o Yo”.

El videoclip de la canción, protagonizado por Silvestre Dangond, Carlos Vives y la actriz, influencer y empresaria mexicana Bárbara De Regil, es una pieza audiovisual realizada con lenguaje cinematográfico, que a modo de “película” muestra a estos dos amigos luchando por el amor de la misma mujer. Los cortejos, la galantería, los cócteles, las flores, el baile y por supuesto el canto, son el as bajo la manga que cada uno de estos personajes tiene para conquistarla. Dirigido por el equipo del reconocido Jessy Terrero, el video de “Tú o Yo”, es un clip divertido grabado en la tropical ciudad de Miami.

“Es una película con momentos de acción, con momentos muy dramáticos, humorísticos… Todo lo que tiene una buena película es lo que vivimos en la grabación del videoclip de ‘Tú o Yo’…” – Carlos Vives.

Acerca de Silvestre Dangond

La superestrella colombiana, y una de las figuras más emblemáticas del Vallenato, Silvestre Dangond es un intérprete que trasciende barreras, catapultando el vallenato a nivel mundial. Con dos  décadas a través de América Latina y Europa. Es una de las grandes promesas internacionales de los últimos años por su capacidad de fusionar la música folclórica con la música actual.

Dangond es el creador del movimiento «silvestrista», que reúne a sus cientos de miles de fieles seguidores dedicados a cumplir los sueños de niños enfermos o en situación vulnerable, a través de conciertos organizados y ayudas en diversas fundaciones sociales.

Ha ganado innumerables premios y reconocimientos, entre los que destacan Latin GRAMMY, Premio Lo Nuestro y un premio ASCAP por la composición del éxito Cásate Conmigo en 2019. Su éxito «Ya No Me Duele Más» obtuvo más de 160M de reproducciones en YouTube. Simultáneamente, en 2018, su éxito Cásate Conmigo con Nicky Jam alcanzó # 1 en la radio de Estados Unidos en los listados: Latin Airplay, Latin Rhythm y Tropical Songs de Billboard; a día de hoy la canción cuenta con más de 707M de visualizaciones en YouTube.

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En 2022 su gira estadounidense, de la mano de Loud And Live, fue todo un éxito y recibió el “Golden Ticket” por las ventas en la entonces FTX Arena de Miami. En noviembre pasado presentó su nuevo álbum de estudio “TA MALO”, el #15 en su carrera el cual ha sido todo un éxito que lo ha llevado a recorrer Colombia y más adelante, Estados Unidos y Latinoamérica.

Acerca de Carlos Vives

Con 18 Premios Latin GRAMMY®, dos premios GRAMMY®, docenas de certificaciones Platino y más de 20 millones de discos vendidos en todo el mundo, Carlos Vives ha cambiado la música latina para siempre. Con 30 años de trayectoria musical y miles de millones de reproducciones y vistas, el cantante, compositor, actor y filántropo colombiano sigue siendo una de las estrellas más reconocidas del mundo con una audiencia social masiva y más de 15 millones de oyentes mensuales en Spotify. Durante el 2023, como parte de la celebración de sus 30 años de trayectoria musical, lanzó el álbum nominado a los Premios GRAMMY® 2024 “Escalona: Nunca Se Había Grabado Así”, un viaje hacia sus raíces y el éxito que lo convirtió en embajador del sonido colombiano en el mundo. Con este álbum, Vives recibió su 18vo Latin GRAMMY® en la categoría “Mejor Álbum de Cumbia/Vallenato” y una nominación a los Premios GRAMMY® 2024 como “Mejor Álbum Tropical Latino”. Además, se unió por primera vez en una colaboración histórica junto a su colega y amigo Juanes para lanzar “Las Mujeres”, que forma parte de “Clásicos de la Provincia (Remastered & Expanded)”, en el que se sumaron nuevas versiones de clásicos vallenatos. De igual forma, este 2023 Vives celebró su gira de conciertos “El Tour de los 30” con más de 20 fechas SOLD OUT entre Latinoamérica y Estados Unidos, visitando Perú, Chile, Argentina, Uruguay, Bolivia, Costa Rica, Perú, Nueva York, Miami (Florida), Boston, Chicago, Los Ángeles, hasta culminar con un histórico concierto en el Estadio El Campín en Bogotá, Colombia ante más de 40 mil personas. Desde que comenzó su carrera, ha fusionado magistralmente el sonido tradicional del vallenato colombiano con influencias del pop y el rock. Sus docenas de premios incluyen 2 premios GRAMMY®, que lo convirtieron en el primer artista latino en ganar un GRAMMY®, y 18 premios Latin GRAMMY®, ganando recientemente en 2023. Durante 2020, fue incluido en el Salón de la Fama de los Premios Billboard de la Música Latina, un honor reservado para “artistas que han logrado reconocimiento mundial por su trabajo, trascendiendo géneros musicales y lenguajes”. Retribuyendo todo lo que su tierra le ha ofrecido, en 2015 fundó la iniciativa “Tras La Perla» para promover el desarrollo sostenible en la ciudad de Santa Marta y su región influenciada por la Sierra Nevada y Ciénaga Grande. En 2016 también creó la Escuela de Música Río Grande con el propósito de ofrecer nuevas experiencias artísticas a partir de crear un diálogo en torno a la música y la cultura colombiana, las nuevas propuestas musicales locales y la música del mundo. Como empresario, es además propietario del recinto Cumbia House en Colombia, recinto en donde la música, la comida y los eventos culturales se fusionan en un solo lugar. Como indica su eslogan más querido, “unidos en la diversidad”, Carlos Vives ha marcado a generaciones enteras a través de la música y la promoción de la cultura colombiana.

Recomendaciones de ARL SURA para promover Entornos Laborales Saludables

Recomendaciones de ARL SURA para promover Entornos Laborales Saludables

Colombia, mayo 2024. En el marco de la conmemoración Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, implementar medidas que protejan la integridad física y mental de las personas, con el fin de promover Entornos Laborales Saludables, es crucial frente al actual panorama que viven los trabajadores en el país, sumado a los importantes desafíos que presenta el cambio climático para el desarrollo sostenible y sus repercusiones en el crecimiento económico, el empleo y la salud.

Actualmente, los cambios en los patrones climáticos están impactando significativamente en el mundo laboral, generando riesgos adicionales para la seguridad y la salud de los trabajadores. Entre estos riesgos destacan el estrés térmico debido a temperaturas elevadas, la exposición a la radiación UV, la contaminación atmosférica, así como la posibilidad de accidentes industriales graves.

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Según la Organización Mundial del trabajo (OIT), más de 2.400 millones de trabajadores, equivalentes al 70,9% de la población activa mundial, enfrentan riesgos por exposición al calor excesivo, con un aumento del 5,4% desde el 2000. Esto resulta en la pérdida anual de 18,970 vidas y 2,09 millones de años de vida ajustados por discapacidad debido a lesiones profesionales atribuibles al calor. Además, el informe destaca que 26,2 millones de personas padecen enfermedades renales crónicas relacionadas con el estrés térmico en el trabajo y más de 18.960 muertes anuales relacionadas con el trabajo por cáncer de piel no melanoma.

Asimismo, el aumento de fenómenos meteorológicos extremos y enfermedades transmitidas por vectores como el dengue y el paludismo resalta la necesidad de abordar las implicaciones del cambio climático en el ámbito laboral para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Aunque el enfoque principal del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2024 está en las repercusiones del cambio climático y en cómo prevenir o mitigar estos efectos, ARL SURA destaca la importancia de establecer y mantener estrategias para prevenir los accidentes y enfermedades laborales más relevantes como los desórdenes musculoesqueléticos, las enfermedades derivadas de riesgos químicos, los trastornos mentales, y los accidentes relacionados con la movilidad, el trabajo en alturas, los espacios confinados y la exposición a riesgos eléctricos, entre otros.

La salud y seguridad de los trabajadores debe ser una prioridad de todas las organizaciones, implementar medidas de prevención ayuda a reducir el riesgo de accidentes laborales, lesiones y enfermedades ocupacionales, protegiendo así la integridad física y mental de los empleados y fomentando un entorno laboral seguro y productivo”, afirmó Iván Zuluaga Latorre, gerente de ARL SURA Colombia.

Por esto, además de las prácticas tradicionales como la identificación de peligros, la capacitación, el control de riesgos, la gestión de emergencias y el uso de elementos de protección personal, ARL SURA propone nuevas estrategias para promover Entornos Laborales Saludables que mejoren el bienestar de los trabajadores y la competitividad de las empresas de manera sostenible, alineadas a las últimas tendencias en SST:

  1. Desarrollar prácticas organizacionales relacionadas con el cuidado y el bienestar para que formen parte de los rasgos de la cultura organizacional implica un compromiso integral con el bienestar de los empleados. Esto implica que el liderazgo de alta dirección integre la SST como parte regular de las discusiones en los comités directivos, impulsando comportamientos seguros y saludables, asignando responsabilidades a cada nivel de la organización.

 

  1. En la gestión de los factores psicosociales y la salud mental para la prevención de trastornos mentales, se recomienda pasar de enfocarse únicamente en los procesos formativos dirigidos al trabajador para el manejo del estrés y el desarrollo de estrategias de afrontamiento, a incluir también la gestión organizacional, involucrando otros procesos, como los de Talento Humano, modelo operativo de producción, logística, entre otros. Por ejemplo, se puede considerar el diseño organizacional para establecer cargas de trabajo adecuadas, el desarrollo de competencias que promuevan estilos de liderazgo inspiradores y seguros, y la creación de espacios de trabajo que fomenten tanto la productividad como el bienestar.

 

  1. Para la prevención de los Desórdenes Musculoesqueléticos, se deben promover la ergonomía participativa y el análisis de la actividad laboral, pues no solo se trata de asegurar condiciones ergonómicas adecuadas de máquinas, luminarias, equipos, sillas y escritorios, sino también de evaluar y gestionar integralmente otros factores como el relacionamiento con líderes y compañeros, las necesidades de producción y los cambios repentinos en las tareas o actividades laborales. Estas acciones buscan mejorar tanto la productividad como el bienestar de manera sostenible.

 

  1. Promover el uso de análisis de datos y tecnologías de Inteligencia Artificial en la prevención de accidentes y enfermedades laborales es esencial, siempre garantizando el respeto a la información personal. Estas herramientas permiten desarrollar modelos predictivos para prevenir Accidentes de Trabajo con Exposición a Lesiones (ATEL), además de proporcionar al trabajador apoyo para realizar sus actividades de manera más segura.

 

  1. Impulsar un enfoque innovador en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que abarca tendencias como Safety II, Cultura Justa, Seguridad Psicológica y Resiliencia, ofrece una perspectiva renovada para la gestión de Entornos Laborales Saludables. Estos enfoques incorporan muchos de los temas mencionados anteriormente y deben integrarse en la cultura organizacional para garantizar la sostenibilidad del cuidado de la salud, la seguridad y la vida en general.

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“Desde SURA venimos promoviendo estrategias para acompañar a las empresas en la implementación de estas tendencias de Seguridad y Salud en el Trabajo que refuerzan nuestro compromiso con la prevención y el acompañamiento, destacando la importancia de cuidarse en el trabajo para garantizar una vida más larga junto a quienes amamos. Somos conscientes de que nuestro bienestar no solo nos concierne a nosotros mismos, sino también a nuestros seres queridos” resaltó Iván Zuluaga Latorre, gerente de ARL SURA Colombia.

El panorama laboral muestra una urgente necesidad de atención y acción para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en todo el país. Aunque ha habido una disminución en la tasa de accidentes laborales, persisten desafíos significativos. La aseguradora hizo un llamado especial para que las empresas asuman un papel activo en la protección de sus empleados, no solo cumpliendo con las obligaciones legales, sino también promoviendo una cultura de seguridad para abordar los riesgos laborales de manera proactiva.

 

Formación técnica en Integración de Contenidos Digitales para jóvenes de Itagüí

Formación técnica en Integración de Contenidos Digitales para jóvenes de Itagüí

Un grupo de 30 estudiantes y egresados del municipio de Itagüí dieron inicio el 25 de abril a una carrera técnica de 15 meses en Integración de Contenidos Digitales, gracias a una alianza estratégica entre el  Sena regional Antioquía a través del el Centro del Diseño y Manufactura del Cuero, de lunes a viernes en la sede principal de la entidad cameral. La iniciativa conjunta respaldada por las Secretarías de Educación y Desarrollo Económico municipal, busca cerrar brechas y potenciar las habilidades tecnológicas de la juventud itagüiseña, capacitándolas en áreas altamente demandadas por las empresas actuales.

“Esta relación va a permitir con la alcaldía de Itagüí, a través de sus secretarías, poder seguir promocionando y generando nuevas oportunidades para que los jóvenes del Aburrá puedan formarse de acuerdo a las necesidades del sector productivo”, resaltó Hugo Ripoll, Coordinador de Innovación de la Cámara de Comercio Aburrá Sur.

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El programa académico ofrecerá una formación integral, combinando un proceso lectivo de 9 meses con 6 meses de prácticas profesionales, con el fin de brindar una formación de excelencia que les permita una posible vinculación laboral al finalizar la etapa.

«Buscamos formar talento humano altamente calificado en tecnologías de la información y la comunicación, especialmente en áreas punteras como el marketing digital, la analítica de datos y el desarrollo de software. En el país y en estos municipios, hay una escasez de mano de obra calificada para crear contenidos web. Creemos que estos 30 jóvenes tendrán un amplio campo de acción al culminar su capacitación», expresó Honorio Oliveros Gómez, Subdirector del Centro del Diseño y Manufactura del Cuero del Sena en Itagüí.

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La Cámara de Comercio Aburrá Sur desempeñará un rol fundamental, proporcionando no solo las instalaciones, mobiliario, herramientas tecnológicas y conectividad necesarias, sino también facilitando el relacionamiento con empresas líderes en el sector para que puedan reconocer los talentos de estos estudiantes y facilitar la promoción de la etapa productiva de ellos dentro de estas empresas. Además, la entidad cameral brindará asesoría en emprendimiento, ofreciendo una alternativa adicional de graduación para aquellos estudiantes con aspiraciones empresariales.

Los participantes recibirán beneficios como subsidios de alimentación, sostenimiento y transporte por parte del Sena así como refrigerios diarios proporcionados por la Cámara de Comercio Aburrá Sur durante su formación.

Al finalizar el programa, estos 30 jóvenes recibirán su certificado formal del Sena avalado por el Ministerio de Trabajo, reconociendo sus habilidades en el campo de la integración de contenidos digitales.

Con más de 800 especies Caldas esta listo para recibir a los turistas en Global Big Day

Con más de 800 especies Caldas esta listo para recibir a los turistas en Global Big Day

El departamento de Caldas se convierte en el epicentro del aviturismo, atrayendo a miles de visitantes ávidos por explorar la biodiversidad única que alberga.

Con más de 850 especies de aves, esta región se posiciona como un paraíso para los amantes de la observación de aves, ofreciendo una experiencia incomparable en el Global Big Day que tendrá lugar el próximo 11 de mayo de 2024.

Con más de 22 especies endémicas que solo se encuentran en el departamento de Caldas, esta región despliega un espectáculo natural sin igual. Desde el Colibrí de Páramo hasta la Guacharaca, cada rincón de Caldas ofrece la oportunidad de avistar aves únicas en su hábitat natural.

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Para Samir Rave, Empresario del sector Turismo en Caldas y Gerente del Reto Pantagora, “el Global Big Day y en general el aviturismo en Colombia, representa una oportunidad muy grande para todo el departamento, en especial para municipios como Samaná, Victoria, Norcasia y La Dorada que están encontrando en el turismo de naturaleza, de aventura y ahora deportivo, un motor importante para sus economías. Estamos seguros de que además del emocionante avistamiento de aves, los visitantes podrán disfrutar de la hospitalidad y la gastronomía típica de Caldas, complementando una experiencia inolvidable”.

Colombia, campeón en el avistamiento de aves a nivel mundial, busca defender su título durante el Global Big Day, donde se espera superar las 1.530 especies observadas el año pasado.

El país cuenta con el 20% de las aves del planeta y Caldas alberga cerca del 9.5% de la diversidad aviar mundial. El 78% de las especies de aves que se avistaron en el Caldas, en la pasada versión del Global Big Day se encontraron en el municipio de Samaná, identificando allí 408 especies diferentes. Un municipio que sin duda promete una experiencia inolvidable tanto para expertos como para aficionados en
el avistamiento de aves.