El Retiro, 25 de abril de 2024. El gobernador Andrés Julián Rendón presentó el cartel de los 18 hombres más buscados por delitos de violencias basadas en género, y anunció una recompensa hasta por 50 millones de pesos por información que permita la captura de estas personas.
“Esperamos que con este cartel de los más buscados, donde se ofrece por cada uno de ellos hasta 50 millones de pesos, nosotros muy rápidamente podamos tener información de la comunidad, para que las autoridades culminen el proceso de judicialización y de capturas de estos agresores», dijo el gobernador Andrés Julián.
El mandatario departamental hizo un llamado a los antioqueños para que reporten cualquier caso de violencia de género a la Línea 123 Mujer Antioquia, que está disponible las 24 horas del día, para brindar apoyo, asesoramiento y orientación especializada en situaciones de violencia contra las mujeres. Solo en los tres primeros meses de 2024, a través de esta línea, se gestionaron 1.102 atenciones efectivas.
“La Gobernación de Antioquia, a través de la Secretaría de las Mujeres, cuenta con los mecanismos de protección y atención, Línea 123 Mujer Antioquia, para restablecer los derechos de las mujeres, que son vulnerados día a día en nuestro territorio y también con los Hogares de Protección, donde protegemos las mujeres y sus núcleos de familia», aseguró María del Pilar Solano, secretaria de las Mujeres de Antioquia.
Según la Policía Nacional, hasta el 31 de marzo se habían reportado 4.348 casos de violencia intrafamiliar, de los cuales el 76% habían sido contra mujeres y 743 casos de violencias sexuales de los cuales el 79% fueron contra mujeres. De acuerdo con el Observatorio de Asuntos de Mujer y Género de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, en lo que va del año en el Departamento se han reportado 28 presuntos feminicidios, lo que representa un 15,6% menos que en igual periodo de 2023 cuando se presentaron un total de 32 casos.
“Hacemos un llamado a la comunidad para que, de acuerdo a este cartel de los más buscados, nos den esa información oportuna, valedera para aplicar la sanción y la ley contra estas personas que agreden a nuestras mujeres”, declaró el coronel Luis Fernando Muñoz, subcomandante de la Policía Antioquia.
En el Plan de Desarrollo 2024-2027, la Gobernación de Antioquia establece el fortalecimiento de las capacidades institucionales en los municipios, la prevención, atención y protección de las mujeres víctimas de violencia de género con estrategias de apoyo como la Línea 123 Mujer Antioquia y el acompañamiento a los Hogares de Protección. También están en marcha campañas como la divulgación de los más buscados por violencias basadas en género, que promueven la movilización social para la desnaturalización de cualquier agresión hacia las mujeres.
Desde la Gobernación se priorizó el cuidado y la protección de las mujeres, así como el fortalecimiento de su autonomía económica; para ello, se materializan estrategias como el Sistema departamental del cuidado y la nueva Gerencia contra el delito para actuar frente a las violencias de género.
Esta es la lista de los 18 más buscados por delitos de violencia de género en Antioquia:
* Jorge Iván Henao Maestra. Feminicidio.
* Abel Antonio Liconia González. Acceso carnal abusivo con menor de 14 años.
* Amauri Rodríguez Zapata. Acceso carnal violento agravado.
* Arnobis Hernán Olea Soto. Acceso carnal o acto sexual abusivos con incapaz de resistir.
* Cristian Arley Hoyos Ángel. Acceso carnal violento agravado.
* Diego Alejandro Pérez Ramírez. Actos sexuales con menor de 14 años.
* Edison Diego Taborda Sanchez. Acto sexual violento.
* Guillermo Sapia. Acceso carnal violento.
* Hernán de Jesús Ruiz Puerta. Acceso carnal abusivo con menor de 14 años.
* Jhon Alexis Correa. Acceso carnal violento agravado.
* Juan Fernando Amariles Giraldo. Acceso carnal violento.
* Libardo Ávila Agresorth. Acceso carnal abusivo con menor de 14 años.
* Sergio Alberto Porto Yanez. Acceso carnal abusivo con menor de 14 años.
* Yeferson Mena Valoyes. Acceso carnal violento agravado.
* Luis Aristóbulo Hoyos Salazar. Acto sexual con menor de 14 años
* Norbey de Jesús Gallo Acevedo. Acto sexual con menor de 14 años
* Gerardo Antonio Zapata. Feminicidio
* Argiro Domicó Domicó. Feminicidio
Bogotá, D. C., 25 de abril de 2024. El ministro de Salud y Protección Social, Guillermo Alfonso Jaramillo, recibió la donación de 101 equipos biomédicos del gobierno de Japón, como parte de un proyecto de cooperación para promover la salud y el desarrollo sostenible en el país.
Los equipo tienen un valor de $7.954 millones de pesos y beneficiarán a 16 Entidades Sociales del Estado (ESE).
Se trata de equipos de última tecnología como monitores de signos vitales, desfibriladores y ecógrafos, que llegan a mejorar la capacidad de respuesta y el alcance de los servicios médicos en los departamentos de Guaviare, Córdoba, Sucre, Quindío, Caquetá, Guainía, Meta, Bolívar, Santander y Putumayo.
El proyecto incluye un componente de capacitación para que el personal de salud tenga un adecuado manejo de los equipos.
“Japón lleva mucho tiempo contribuyendo a la salud mundial, basándonos en que esto es el pilar fundamental para el bienestar de las personas. En Colombia llevamos más de 30 años apoyando la asistencia sanitaria en más de 28 departamentos», dijo el embajador de Japón en Colombia, Takasugi Masahiro.
Por su parte, el ministro de Salud indicó que esta donación, además de reforzar los lazos de cooperación entre ambas naciones, “nos permite seguir fortaleciendo la red pública hospitalaria y llevar mejor atención a la población».
En el acto de entrega participaron la Agencia de Cooperación Internacional (APC), el INVIMA y la Cancillería que, junto al Ministerio de Salud, se han articulado para sacar adelante este proyecto. También, estuvieron presentes gerentes de algunas Entidades Sociales del Estado (ESE) beneficiarias.
Hace un año Colombia recibió 7 equipos de Rayos X avaluados 3.5 millones de dólares como parte de la primera fase de este proyecto. Para el segundo semestre de este año se proyecta el fortalecimiento de la infraestructura del Instituto Nacional de Salud como etapa final.
La reforma pensional es necesaria para el país, pero golpea a la clase media y, además, se debe analizar su sostenibilidad fiscal. Así lo analizan dos docentes de Derecho de la Universidad de Medellín.
De acuerdo con David Mendieta, docente de la UdeMedellín, abogado, especialista en derecho constitucional, magíster en derecho y doctor en derecho constitucional, el artículo 46 de la Constitución establece un mandato en favor de las personas de la tercera edad y, entre otras cosas, establece el deber del Estado de asistirlas en su seguridad social.
“En este momento, Colombia tiene unos 7 millones de personas mayores de 60 años, de las cuales solo 2 millones están pensionadas. Como sociedad tendríamos que estar pensando qué está pasando o qué les va a pasar a estas personas que no alcanzaron a obtener una pensión y cómo estamos incumpliendo un mandato establecido en la Constitución”, explicó Mendieta, quien explicó que por esta razón es necesaria la reforma.
De la misma manera opinó Juan Esteban Atehortúa, docente de la Universidad de Medellín y actual asesor Comisión Séptima de la Cámara de Representantes en donde actualmente cursa la reforma laboral y donde cursará la reforma pensional.
Explicó que la reforma es necesaria porque en la actualidad Colpensiones está subsidiando las pensiones más altas y esto ha venido violando el principio de solidaridad. Agregó que hay una situación sociodemográfica que es preocupante y se trata de que el esquema pensional es como un triángulo en donde se busca que haya muchos cotizantes y pocos pensionados.
“Y la realidad es que para 2050 va a estar invertido el triángulo: va a haber muchos pensionados y pocos cotizantes, la tasa de natalidad está mermando y estamos en un país con un alto grado de informalidad, entre más informalidad haya, menos cotizantes hay”, precisó.
La clase media
Atehortúa agregó que la reforma pensional va a castigar económicamente en el monto de la pensión a la clase media, debido a que la clase baja. que cotiza entre 1 y 2 salarios mínimos, no se verá afectada por la reforma porque Colpensiones va a pensionar hasta 2,3 salarios. Entretanto, la clase alta cuando llegue a la edad de pensión ya tendría solucionada su situación económica.
“La clase media son personas que cotizan 3, 4, 5, 6 y 7 millones de pesos. Hoy, una persona que cotice 7 millones tiene una expectativa de pensión de 5 millones y con la reforma pensional se pensionará con un promedio de 3 millones de pesos o 3 millones 200 mil pesos. Sí es un castigo para la clase media”, afirmó.
Revisión de artículos
Para el abogado Juan Esteban Atehortúa es importante revisar el pilar semicontributivo, al cual pertenecen las personas que tengan entre 300 y menos de mil semanas y que no se van a pensionar. A esas personas se les pagará unas denominadas rentas vitalicias, que pueden oscilar entre 80 mil y 90 mil pesos mensuales.
“Mientras que, en el pilar solidario de pensiones, vamos a tener a los pobres del país que van a tener 223 mil o 230 mil pesos. Entonces yo veo muy negativo para los colombianos este mensaje: usted que nunca cotizó, que está en la línea extrema de pobreza, te doy un subsidio de 223 mil pesos, y usted que sí cotizó, que tiene 500 semanas o 400 semanas cotizadas, te voy a dar 80 – 70 mil pesos. Ese pilar hay que revisarlo”, dijo y agregó que también es necesario analizar los beneficios que hay para las mujeres debido al impacto fiscal que representaría.
¿Qué sigue con la reforma?
Según lo explicó el profesor David Mendieta González, para que avance la reforma pensional, la Cámara de Representantes tiene que aprobar este proyecto.
“Tiene dos meses, más o menos hasta el 20 de junio, para que en dos debates el proyecto sea aprobado. La verdad creo que es poco tiempo para una discusión tan importante y con un tema tan polémico a nivel nacional”, dijo.
Sin embargo, debido a la premura, Mendieta cree que el proyecto no avanzará.
“Creo que, a no ser que el Gobierno Nacional le meta todo el esfuerzo a este proyecto, difícilmente el proyecto sea aprobado”, concluyó.
El abogado de Olmedo López Martínez, José Moreno, desde EE.UU se reúne con su oficina aliada y pide medidas cautelares para su defendido en Colombia, en el sonado caso de los Carrotanques de La Guajira.
Si bien no pone en duda las aseveraciones recientes de las partes, reitera que el exdirector de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo concederá que es inocente y que él no firmó ningún documento, porque no estaba dentro de sus funciones contratar con ninguna persona jurídica o natural.
Por esta razón, anunció que su apoderado se va defender en juicio y no es cierto que aceptará un preacuerdo con la Fiscalía General de la Nación:
«En vista de las declaraciones que se han suscitado en diferentes medios de comunicación por parte de uno de los investigados, en donde ha expresado abiertamente que dirá la verdad la defensa del señor Olmedo López, como su abogado de confianza debe manifestar a la opinión pública que nos hemos reunido con nuestros aliados en Estados Unidos para analizar las acciones legales pertinentes que erradicamos ante la comunidad internacional, entre ellas una solicitud de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana derechos humanos para que se garantice la presunción de inocencia el ejercicio del derecho de defensa en los procesos e investigaciones que se adelantan en contra de mi defendido así como su integridad y vida no solamente la de mi defendido sino también la de su familia toda vez que por noticias falsas información que se ha expuesto malintencionado está realizando un principio de oportunidad con la Fiscalía, lo cual es rotundamente falso, toda vez que por el momento mi defendido desea defenderse en juicio ya que considera que sus acciones fueron el marco de la legalidad y de acuerdo como lo establece el manual de contratación», aseveró el abogado y vocero autorizado de Olmedo López.
Medellín, 24 de abril de 2024. La Agencia de Empleo y de Emprendimiento de Comfenalco Antioquia tiene vacantes en el Oriente, Valle de Aburrá, Norte, Magdalena Medio, Bajo Cauca, Nordeste, Suroeste y Urabá. En total hay 1.412 oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales para cargos administrativos y operativos.
En Oriente hay 383 ofertas laborales para jefes de producción, coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, líderes contables, administradores de punto de venta, operarios de producción, auxiliares de cocina, operarios agrícolas, operarios de producción y empaque, operarios de aseo y desinfección, conductores, jardineros, domiciliarios, auxiliares de bodega, auxiliares de construcción, auxiliares de almacén, auxiliares de laboratorio, operares de máquinas y auxiliares administrativos para trabajar en Rionegro, Guarne, La Ceja, El Carmen de Viboral, Guatapé, El Peñol y Marinilla.
En el Valle de Aburrá hay 355 puestos de trabajo para líderes de tecnología, analistas TI, directores administrativos, directores de calidad de producto, gestores de seguridad y salud en el trabajo, coordinadores de punto de venta, líderes de ventas, coordinadores de producción, operarios de producción, asesores comerciales, auxiliares de gestión de procesos, auxiliares de tesorería, auxiliares administrativos, auxiliares de bodega, auxiliares de hotelería, conductores y auxiliares de mantenimiento para trabajar en Medellín, Envigado, Itagüí, La Estrella, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota.
En Norte hay 319 vacantes para coordinadores jurídicos, médicos generales, regentes de farmacia, profesionales sociales, docentes de matemáticas, tecnólogos en logística, auxiliares contables, operarios de molino, mecánicos industriales, electricistas, oficiales de obra civil, auxiliares ambientales, operadores de bomba, operadores de volqueta, auxiliares de producción, auxiliares de servicios generales y operarios de confección para los municipios de Yarumal, Ituango y Santa Rosa de Osos.
En Magdalena Medio hay 153 oportunidades para ingenieros civiles, ingenieros de minas, administradores de minas, guardabosques líderes, mineros, operarios logísticos, supervisores de bodega, ayudantes de tractocamión, electricistas, vigilantes, operadores de bomba, auxiliares administrativos contables, asesores de ventas, mecánicos, auxiliares de aseo y meseros para trabajar en Yondó, Puerto Berrío, Puerto Nare y Puerto Triunfo.
En Bajo Cauca hay 72 puestos de trabajo para líderes de proyectos, profesionales comunitarios, profesionales contables, administradores comerciales, gestores de seguridad y salud en el trabajo, jefes de cobranza, especialistas en sistema de información geográfica, cocineros, vendedores, auxiliares de contabilidad, técnicos de campo, camareras, inspectores de obra civil, obreros de construcción, oficiales de construcción y conductores en los municipios de Nechí, Caucasia, El Bagre y Zaragoza.
En Nordeste hay 55 ofertas para médicos generales, enfermeros profesionales, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas, auxiliares en salud oral, profesionales ambientales, desarrolladores comerciales, técnicos de peajes, conductores y auxiliares administrativos para trabajar en Santo Domingo, San Roque, Cisneros y Yolombó.
En Suroeste hay 68 oportunidades para auxiliares de zonas húmedas, asesores comerciales, asesores de inclusión financiera, auxiliares de transporte, conductores, docentes de inglés, ejecutivos de ventas, asesores comerciales, contadores, auxiliares operativos y conductores para los municipios de Amagá, Hispania, Andes, Caramanta y La Pintada.
En Urabá hay 7 vacantes para operarios agrícolas, mecánicos automotrices, coordinador de campo y auxiliar de mantenimiento y auxiliar de inventario para Apartadó, Chigorodó y Carepa.
Los interesados pueden consultar el detalle de las fechas de cierre para enviar la hoja de vida en el portal https://www.comfenalcoantioquia.com.co en la sección Agencia de Empleo y en la pestaña ofertas. Entre los requisitos para acceder a las vacantes está tener la hoja de vida registrada en https://www.serviciodeempleo.gov.co/ y aplicar solo a las ofertas que coincidan con el perfil y los requisitos.
También se pueden consultar las vacantes propias de Comfenalco Antioquia en https://www.magneto365.com/co/empresas/comfenalco/empleos
• En este vídeo podrá ver el paso a paso para registrar su hoja de vida
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