A pagar: Hombre acusado de violar a mujer que llevaba como pasajera en Santander fue enviado a la cárcel

A pagar: Hombre acusado de violar a mujer que llevaba como pasajera en Santander fue enviado a la cárcel

Un juez con función de control de garantías del municipio de Girón (Santander) dictó medida de aseguramiento carcelario inmediato contra de Drumar Ferney Bustos Jaimes, luego que se pudiera establecer su participación en por los delitos de acceso carnal violento y hurto calificado.

Según se dio a conocer por parte de la Fiscalía, los hechos se produjeron el pasado 31 de diciembre, en Girón, en donde el conductor, el cual prestaba el servicio de transporte informal en un carro particular, condujo a una mujer hasta la Plaza de Toros.

Esto luego de amenazarla con un cuchillo, para posteriormente abusarla sexualmente y hurtar sus pertenencias.

«El hombre habría sometido a múltiples vejámenes sexuales a la usuaria a quien dejó abandonada», afirmó Oliden Riaño, director de la Fiscalía en Santander.

De acuerdo a la investigación efectuada por el CTI, se ha logrado establecer al menos otros siete casos de asalto sexual con las mismas características, perpetrados por conductores en el área metropolitana de Bucaramanga.

 

Impactante: aumentan cifras de denuncias de acoso sexual en menores de edad en el país

Impactante: aumentan cifras de denuncias de acoso sexual en menores de edad en el país

En Colombia, cada día incrementan las cifras en lo que abuso sexual contra menores se refiere.

Semana a semana se denuncian casos de presuntos agresores, sin ser la excepción este domingo, en que se conoció el caso de un profesor de música en Tuluá (Valle del Cauca), que fue acusado porque habría abusado de una de sus alumnas de 14 años.

Igualmente, en Bogotá, en un colegio privado se denunció a un profesor por varios de sus alumnos que de diferentes grados fueron violentados por este, quien renuncio a su cargo y es investigado por la Fiscalía.

Por lo anterior, cada vez más son las víctimas que se llenan de valor y deciden hablar, incluso de sucesos ocurridos años atrás.

Pero el panorama no es alentador. Según el documento de delitos sexuales emitido por la Universidad Javeriana, las cifras aumentan exponencialmente y el 85% de estos casos son representados por mujeres.

Del documento, se puede deducir que cada 20 minutos un niño o niña es abusado en Colombia.

El regreso a la presencialidad y el apoyo que reciben los menores hoy en día permiten revelar cada vez más tan escandalosas cifras.

La alianza por la Niñez en Colombia hace un llamado a las autoridades para que garanticen el acompañamiento integral a las víctimas.

Los protocolos de atención en los contextos escolares se deben reforzar y estar atentos a cualquier señal y proporcionar a los estudiantes las herramientas necesarias para identificar este delito y denunciarlo.

MinEducación le pidió a Fiscalia ponerse al frente de denuncias de abuso en colegios de Bogotá

MinEducación le pidió a Fiscalia ponerse al frente de denuncias de abuso en colegios de Bogotá

Tras el incremento de denuncias por parte de estudiantes y egresados a institutos educativos por acoso, el Ministerio de Educación le pidió a la Fiscalía General de la Nación formar un frente investigativo y tomar las medidas correspondientes sobre estas reiterativas conductas.

Tanto el colegio Colsubsidio y el colegio Marymount de Bogotá han estado en el ojo publico frente a las denuncias que se han manifestado en redes sociales.

Es por eso que la titular de la cartera, María Victoria Angulo, envió cartas a la secretaría de Educación de la capital de la República y al ente investigador para adelantar las investigaciones e implementar los protocolos en todas las instituciones del país.

Vea aquí el comunicado de MinEducación sobre este delicado tema

«Es muy importante resaltar que los manuales de convivencia y los protocolos de prevención de situaciones de riesgo, no son sólo un requisito que se debe cumplir, sino que tiene que ser un proceso construido con toda la comunidad educativa», dijo.

«Acompañado de la implementación de los proyectos pedagógicos transversales de educación para la sexualidad y la construcción de ciudadanía (PESCC)», agregó la ministra Angulo.

Lo anterior, según la MinEducación, permite afianzar las tomas de decisiones sobre proyecto de vida, cuidado y auto cuidado, prevención de las violencias basadas en género y violencias sexuales.

En contexto

Según las cifras reportadas por el ministerio, desde enero de 2018 hasta febrero del 2022 han sido 876 casos, de los cuales sólo han sido sancionados 65 y archivados 127.

Debido a esto, Angulo afirmó que los próximos 60 días serán cruciales para el implemento de los protocolos en todas las educaciones del país.

«Un comité especializado con la vicefiscal y con todas las entidades que estamos involucradas, para trabajar prevención, denuncia y judicialización», manifestó la ministra.

«Asimismo, tenemos como país seguir trabajando en una campaña que rechace esta cultura y todo tipo de violencia, que crea en los canales del estado como vía de apoyo», concluyó Angulo.

 

Gerente de Koaj acusado de acoso sexual está en el ‘ojo del huracán’: Deberá afrontar estas acusaciones

Gerente de Koaj acusado de acoso sexual está en el ‘ojo del huracán’: Deberá afrontar estas acusaciones

Brayan Smith Medina Londoño, quien fue gerente de una de las tiendas de la marca Koaj, deberá afrontar nuevos cargos ante la justicia, tras ser imputado de cometer el delito de acoso sexual.

El próximo 28 de marzo se tiene prevista la audiencia de imputación de cargos contra Medina, quien no solo será acusado por este delito sino por otros más, de acuerdo a lo que se conoció en las últimas horas.

Al parecer, el sujeto deberá responder por acto sexual abusivo y favorecimiento, lo que agravaría su condición judicial, anexándole más años a su eventual sentencia, si así un juez lo determina.

Especialistas en la rama jurídica, al evaluar el pliego de cargos presentado por el abogado Juan José Castro, que lleva el caso de la demandante, Juana Camila Pérez, habrían llegado a la conclusión de que no solo se habría registrado acoso contra su cliente.

Pérez, recordemos, trabajó en la tienda Koaj del Centro Comercial Plaza Bosa, en Bogotá, como asesora comercial.

Contra el exgerente de la tienda de ropa existirían duras pruebas testimoniales que harían que su defensa no tenga de dónde tomarse para salvaguardar el objetivo de declararlo inocente de estas acusaciones.

Sigifredo Mahecha, quien hace parte de la defensa del acusado, dijo “no tener la batalla jurídica perdida” y que demostrarán que “el procedimiento esta viciado”, por lo que al pedir su revisión podrían obtener beneficios y la libertad de su cliente.

De esta manera, el panorama jurídico de este hecho parece aún tener otros capitulos, así que resta esperar a qué acontece y cuales serán los otros episodios que prometen seguir dilatando esta decisión judicial.

Mientras tanto, la marca se encuentra impactada por el daño reputacional que causó la demanda contra este trabajador, con una disminución considerable de sus clientes de acuerdo con reportes internos.

¿Congreso machista? Estudio revela que en el legislativo se habrían cometido actos de acoso sexual y laboral contra mujeres

¿Congreso machista? Estudio revela que en el legislativo se habrían cometido actos de acoso sexual y laboral contra mujeres

El ‘Informe de autoevaluación y hoja de ruta hacia la igualdad entre mujeres y hombres en el Congreso de la República’, respaldado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y que recogió datos al corte del 31 de diciembre de 2019, entregó reveladores datos acerca de lo que serían los casos de acoso sexual y laboral en la corporación.

Los bochornososos hechos reflejados en este informe salpicarían a varios congresistas, quienes se habrían mostrado como abanderados de los derechos de las mujeres y han promovido respaldo a leyes a favor del buen trato y desarrollo laboral, lo cual ha causado indignación entre diferentes sectores políticos.

La encuesta efectuada a los tres grupos muestrales, congresistas, funcionarios y asesores de las unidades de trabajo legislativo indagó si mujeres trabajadoras y congresistas han sido víctimas de algún tipo de discriminación, acoso, sexismo y/o violencia. Y los resultados fueron contundentes.

Konuco y Chagras tuvo acceso al documento, de 109 páginas, en el que se evidencian lo que serían las conductas impropias de algunos de los llamados ‘padres de la patria’ en contra de parlamentarias y funcionarias.

Las cifras

De las mujeres congresistas, el 12% manifiestan haber sido víctimas de discriminación o sexismo, 2% de acoso y 20% de violencias políticas.

Por su parte, del total de las funcionarias, el 11.7% manifestaron ser víctimas de discriminación, 2.7% de sexismo y 8% de acoso. Y en cuanto asesoras de Unidades de Trabajo Legislativo (UTL), el 5% manifestó haber sido discriminadas, el 2% acosadas y el 2% ser víctima de casos de sexismo.

«Las congresistas son quienes manifiestan en mayor porcentaje haber sido víctima de algún episodio, siendo la violencia política la situación con más casos registrados; en el caso de las mujeres funcionarias y asesoras de las Unidades de Trabajo Legislativo, el episodio del que manifiestan ser víctimas en mayor medida es el acoso», refirió el informe.

Por su parte, en las intervenciones de las mujeres congresistas y la posibilidad de hacer uso de la palabra en igualdad de condiciones que los hombres, el informe concluyó que mientras que el 91% de los hombres considera que las oportunidades de intervención son iguales, sólo el 64% de las congresistas coincide en esta afirmación.

A su vez, según la Unión Interparlamentaria, en su encuesta sobre violencia política y acoso, se evidencia que a nivel global, el 82% de las mujeres parlamentarias han sufrido alguna forma de violencia psicológica, que es una incidencia mucho mayor que en la presente encuesta.

Desconocimiento frente al tema

Lo preocupante es que la mayoría de hombres y mujeres congresistas, funcionarios y asesores de Unidades de Trabajo Legislativo manifiestaron que desconocen la existencia de políticas orientadas a prevenir el sexismo, discriminación, violencias políticas o acoso.

Las respuestas a encuestas efectuadas a los tres grupos de interés, evidenciaron que más del 70% de encuestados/as desconoce la existencia de estas políticas.

Para el caso del Congreso, el 77% de los hombres y el 78% de las mujeres manifiestan desconocerlas, y de los funcionarios/as, el 81% de los hombres y el 92% de las mujeres, no tienen conocimiento de estas políticas.

Asimismo, en las Unidades de Trabajo Legislativo, el 88% de los hombres y el 94% de las mujeres respondieron en la misma línea.

Quejas recibidas

En cuanto al número de quejas recibidas y la solución efectiva de las mismas, el informe indicó que la Dirección Administrativa de Cámara no ha recibido ningún tipo de denuncia de acoso laboral, discriminación o sexismo.

En tanto que en la Dirección Administrativa de Senado si ha recibido este tipo de denuncias: Se han radicado ocho casos, de los cuales dos se enviaron a la Procuraduría, uno se concilió, uno se le hace seguimiento, y uno presentó desistimiento de la queja. Adicional, tres más se encuentran en trámite.

A continuación el documento íntegro del informe:

Informe Congreso Igualdad – Diciembre 2019 by Elkonucoychagras Periodista on Scribd