por Konuco | Jul 17, 2023 | Educación
En el marco del 22° Congreso Panamericano de Riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (LA/FT/FPADM), el presidente de Asobancaria, Jonathan Malagón, resaltó que los avances logrados por Colombia en el fortalecimiento de su marco normativo, la evolución de la supervisión y la promoción de la cooperación internacional están dando frutos.
Destacó que estos esfuerzos han arrojado resultados positivos, situando a Colombia como el quinto país con menor riesgo de lavado de activos y financiamiento del terrorismo en América Latina y el Caribe, según el Índice AML de Basilea. Este índice evalúa la vulnerabilidad de 128 jurisdicciones en estas áreas, Colombia obtuvo una puntuación de 4.75, mientras que el promedio de los 22 países de la región fue de 5.34. La escala va del 1 (menor exposición a los riesgos) al 10 (exposición máxima). Además de evaluar el riesgo de lavado de activos y financiamiento del terrorismo, el índice también considera el riesgo de soborno y corrupción, la transparencia financiera y los estándares regulatorios, entre otros factores.
El líder gremial señaló tres desafíos claves para avanzar en el cumplimiento de los estándares internacionales para mitigar de manera efectiva los riesgos asociados a estos fenómenos. Estos retos incluyen contribuir al buen resultado de la Quinta Ronda de Evaluación Mutua, fomentar la inclusión financiera y respaldar la implementación de políticas contra el lavado de activos, el financiamiento del terrorismo y la proliferación de armas de destrucción masiva.
En cuanto a la inclusión financiera, Malagón manifestó: “como he expresado desde mi posesión como presidente de Asobancaria, uno de mis compromisos es propender por hacer de este sistema el más inclusivo de la región. En este sentido, se hace necesario que las áreas de cumplimiento comprendan plenamente el modelo de negocio de los sectores emergentes, por ejemplo, migrantes, reinsertados, pospenados, pequeños mineros, productores de cannabis, entre otros”.
por Konuco | Jul 14, 2023 | Educación
Esta operación es desarrollada en el marco de la conmemoración que Colombia realiza en este 2023, al cumplirse 200 años de la Batalla Naval del Lago de Maracaibo y Día de la Armada de Colombia. Con más de 4.500 militares de 20 países del mundo, 23 unidades navales, tres submarinas y 29 aeronaves, se desarrolla en aguas del mar Caribe, la operación UNITAS 2023, ejercicio naval promovido por los Estados Unidos desde 1959. Durante 11 días, representantes de Alemania, Belice, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Corea del Sur, Ecuador, España, Estados Unidos, Francia, Honduras, Jamaica, México, Panamá, Perú, Paraguay, Reino Unido, República Dominicana y Uruguay harán parte de este ejercicio considerado uno de los más antiguos e importantes del mundo.
La operación UNITAS se desarrollará de manera simultánea en tierra y en mar. En tierra tendrán lugar actividades enfocadas en intercambios de expertos y de tripulaciones, simposios profesionales y reuniones de operaciones que se desarrollarán en Cartagena, Barranquilla y Coveñas; los Infantes de Marina y Marineros llevarán a cabo eventos de entrenamiento en operaciones fluviales y operaciones de buceo y salvamento. En el mar, las unidades participantes realizarán entrenamientos y ejercicios de guerra, ciberdefensa, electrónica, superficie, antisubmarina, defensa aérea, operaciones anfibias, operaciones de interdicción marítima y operaciones especiales, en escenarios navales, aéreos, submarinos y terrestres, incluyendo ejercicios con fuego real como SINKEX y un desembarco anfibio.
El ejercicio ha evolucionado con los años, ampliando sus objetivos de entrenamiento, pasando de maniobras estrictamente navales, a otros campos entre los que se destacan ejercicios de disparo de armamento estratégico, maniobras avanzadas en el mar, ejercicios antisubmarinos, antiaéreos, fuego real, anfibios, fluviales, de Fuerzas Especiales, Buceo y Explosivos. Está, la versión 64, se considera la operación más diversa planeada en la historia de UNITAS, ya que cuenta con la participación de 20 países con diferentes especialidades disponibles para su desarrollo; permitiendo aumentar los vínculos de cooperación y las capacidades de interoperabilidad; realizar operaciones navales combinadas que permitan el control del mar; mejorar la capacidad de combate de las fuerzas navales y aéreas participantes, así como fortalecer las de asistencia humanitaria y respuesta a desastres.
por Konuco | Jul 14, 2023 | Educación
Bogotá sigue comprometida con el mérito y la generación de oportunidades en el marco de su Plan de Desarrollo «Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del siglo XXI». En esta línea, se anuncia la apertura de la convocatoria de empleo Distrito 5, realizada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), en la modalidad abierta, con el objetivo de brindar más de 1.500 nuevas oportunidades laborales en la Administración Distrital.
La convocatoria busca impulsar el acceso público y basado en el mérito a los empleos públicos, promoviendo la transparencia en los procesos de vinculación laboral y brindando oportunidades de crecimiento profesional y laboral en el ámbito público. En la primera fase de la convocatoria se anunciaron 453 vacantes en cuatro entidades del Distrito: Secretaría de Gobierno, Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia, Secretaría de Educación del Distrito y Secretaría Distrital de Movilidad, en los niveles profesional, técnico y asistencial, dirigidas a personas de carrera administrativa que buscan ascender dentro de la misma entidad.
La segunda fase de la convocatoria, que inició el 10 de julio, está dirigida a cualquier ciudadano o ciudadana que cumpla con los requisitos y desee formar parte de la administración pública. Se ofertarán 1.501 vacantes en los niveles asistencial (863 vacantes), técnico (445 vacantes) y profesional (193 vacantes). Es importante destacar que de las vacantes disponibles, un total de 358 no requieren experiencia previa, lo que brinda una oportunidad especialmente atractiva para los jóvenes que desean iniciar su carrera profesional en el sector público.
El proceso de selección se basa en la evaluación de habilidades, conocimientos y competencias de los aspirantes para el cargo al que se postulan, a través de pruebas establecidas en cada convocatoria. Además, se valora la formación académica y la experiencia laboral del participante, otorgando un puntaje adicional de acuerdo con los requisitos del empleo y los acuerdos de convocatoria.
La convocatoria Distrito 5 reafirma el compromiso de la administración distrital por fomentar el desarrollo del talento humano en el Distrito, asegurando que las mejores habilidades y capacidades lleguen a las entidades y organismos distritales. Los empleos públicos ofertados en esta convocatoria, que es desarrollada por la CNSC, son de carrera administrativa, lo que brinda estabilidad a aquellos que ingresen por mérito, ya que, una vez superado el período de prueba, adquieren sus derechos de carrera.
Las personas interesadas en formar parte del Distrito Capital 5 pueden consultar la oferta e inscribirse en los sitios web de la CNSC. El plazo para participar es hasta el 10 de agosto de 2023, y se requiere el pago de los derechos de participación, que varían según el nivel del empleo al que se aplique.
Además, se anuncia próximamente la convocatoria Distrito 6, que ofrecerá alrededor de 1.600 vacantes para empleos de carrera en 29 entidades y organismos distritales. Esta convocatoria, también realizada por la CNSC, proporcionará oportunidades tanto en modalidad abierta como de ascenso. Próximamente se brindarán más detalles sobre los empleos disponibles, fechas y requisitos.
Esta es una gran oportunidad para acceder al empleo público en Bogotá y formar parte del talento humano que trabaja arduamente por la ciudad desde las entidades y organismos distritales.
por Konuco | Jul 13, 2023 | Educación
En este 2023, los IX Juegos Deportivos Distritales ‘Bogotá, la fuerza que te mueve’ vienen cargados de grandes sorpresas y actividades para que servidores y servidoras demuestren sus habilidades y se diviertan como nunca con sus familias.
Y es que estos Juegos, los más importantes realizados en el Distrito, han logrado beneficiar, desde que iniciaron en el 2014, a más de 40.190 servidores, servidoras y a sus familias, que año tras año se inscriben y participan de las diferentes categorías como fútbol, baloncesto, voleibol, natación, tejo, bolos, entre otras.
Es importante destacar, que los juegos nacieron gracias a la concertación laboral entre la Administración y las organizaciones sindicales en el año 2013, que se firmó con la Central Unitaria de Trabajadores –CUT, la Confederación de Trabajadores de Colombia –CTC y la Confederación General del Trabajo – CGT, como un espacio para que los servidores y servidoras fortalecieran sus habilidades en unas justas deportivas que buscan promover la actividad física y la sana competencia.
A lo largo de las ocho ediciones anteriores y en la que realizamos este año queremos que más mujeres se sigan sumando y destacando por sus aptitudes deportivas. Esta participación con los años ha aumentado exponencialmente, pues 16.443 mujeres han hecho parte de estos torneos donde han demostrado su talento en las distintas disciplinas y por supuesto, en la carrera atlética.
Y es que, esta administración además de esta comprometida con gestionar el bienestar para su talento humano, se ha propuesto afianzar la equidad y el respeto por los demás, y demostrar que todos y todas somos iguales, y los Juegos Deportivos no son la excepción, pues han sido el escenario para que 131 personas con discapacidad brillen con su talento, y 344 personas pertenecientes a la población LGBTQ+ compitan y demuestren sus habilidades y destrezas en cada una de las competiciones.
Aunque nuestro trabajo constante es brindar bienestar y mejores condiciones laborales para todo el talento humano del Distrito, no solo ellas y ellos han sido beneficiados pues sus familias también han sido protagonistas de estas justas deportivas, ya que contamos con una una participación de 4.206 familiares en las diferentes disciplinas.
Como información relevante, para la novena edición volvemos con 19 categorías: fútbol 11 masculino, fútbol 5 masculino, fútbol 5 femenino, baloncesto mixto, voleibol mixto, bolos mixto, rana mixto, mini tejo mixto, tenis de mesa mobles, natación masculino, natación femenino, billar 3 bandas mixto; además, la carrera de ciclismo que será en modalidad a distancia; la carrera atlética 5K y 10K; y para este año regresan los imperdibles E-Sports que se realizarán de manera virtual: dominó, parqués, uno, ajedrez y karts.
Durante la etapa de inscripciones que se realizó del 5 al 19 de junio, más de 6.700 personas se apuntaron para hacer parte, de manera individual o grupal, en estos torneos para los cuales se llevan preparando durante meses.
Desde el DASCD, daremos apertura por lo grande para nuestros juegos 2023, por eso, el próximo 17 de julio tendremos el encendido de la llama olímpica, momento que acompañará la comitiva de cada una de las entidades del Distrito, tendremos un show artístico y cultural, y un espectacular partido de baloncesto mixto que nos dará un abrebocas de lo que serán estas justas deportivas, que promueven la sana competencia y la actividad física.
Estamos convencidos que trabajar por el bienestar de los servidores y servidoras se traduce, sin duda, en un mejor desempeño y calidad de la gran labor que realizan desde las entidades y organismos distritales por Bogotá.
por Konuco | Jul 11, 2023 | Educación
Asobancaria reveló que en 2022, el sector bancario colombiano empleó a un total de 140.107 colaboradores, de los cuales 119.413 fueron contratados directamente y 20.694 a través de terceros.
El informe destaca que el 60% de la fuerza laboral del sector bancario está compuesta por mujeres. Sin embargo, se resalta la necesidad de trabajar en la equidad de género en los niveles de presidencia, donde hay un mayor porcentaje de hombres.
Además, se informa que el 85% de los empleados directos de las entidades financieras tienen contratos a término indefinido y trabajan a tiempo completo. Según Asobancaria, el cargo de contratación directa más bajo en la banca equivale a 1,33 veces el salario mínimo legal vigente.
En cuanto a la capacitación de los colaboradores, el sector bancario invirtió $37.142 millones en más de 1.300 programas de formación durante el año pasado. Esto representa una inversión promedio anual de más de $1.000 millones por entidad y una inversión anual promedio de $420.000 por colaborador.una inversión promedio anual de más de $1.000 millones por entidad y una inversión anual promedio de $420.000 por colaborador.
