por Konuco | May 6, 2024 | Destacadas, Judicial e Investigación
La Procuraduría General de la Nación solicitó a la Sala de Reconocimiento de la JEP no dar por terminada la etapa de investigación sobre “Falsos Positivos” ocurridos en Norte de Santander, sin haber recibido las declaraciones de al menos 52 comparecientes vinculados al subcaso, así como de otros agentes de la fuerza pública y posibles funcionarios involucrados en los hechos.
Dentro de estos se encuentran cuatro altos oficiales que fungieron como comandantes de los batallones de contraguerrilla adscritos a la Brigada Mecanizada 15 y otras compañías vinculadas al ‘Plan Meteoro’, que operó en los municipios del Catatumbo entre 2007 y 2008, cuyos casos deberían ser evaluados para determinar si cuentan con la calidad de máximos responsables.
La solicitud, firmada por el procurador delegado ante la JEP, Jairo Ignacio Acosta Aristizábal, se hace tras conocer que el Plan Estratégico Cuatrienal (2023–2026) adoptado por el órgano de gobierno de la JEP, refiere de manera explícita que el subcaso Norte de Santander ya finalizó, a pesar de que esa jurisdicción se comprometió en abrir una segunda fase de la investigación para incluirlos.
En su escrito el representante del Ministerio Público recordó que, frente a las observaciones relacionadas con la selección de máximos responsables, la SRVR fue explicita en determinar, a través de dos autos, que adelantarían fases posteriores de instrucción en el macrocaso, dado el alcance territorial de la primera ronda de priorización aplicable.
En este contexto, añadió el delegado Acosta Aristizábal “(…) surge una incertidumbre impostergable para esta delegada frente al futuro del subcaso, y las dinámicas de instrucción, que no solo tienen efectos para los comparecientes que no se encuentran en selección negativa (56 en total), sino también para las víctimas que en sus observaciones y solicitudes han requerido la reactivación y continuación del proceso”.
Para la Procuraduría existe la necesidad de investigar elementos adicionales dentro del subcaso, como las planas mayores de oficiales de la Brigada 30 y Segunda División del Ejército; los comandantes de los batallones de contraguerrilla adscritos a la BRIM No. 15 y otros funcionarios públicos, militares o contratistas, que tuvieron un papel relevante en la fase de encubrimiento de los mal llamados “Falsos Positivos”.
Lo anterior, además de la reactivación inmediata de las investigaciones en Norte de Santander, el Ministerio Público pidió a JEP adelantar un espacio dialógico con los representantes de víctimas y comparecientes sobre el futuro del subcaso.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Región
En las últimas horas, se presentó un accidente de tránsito con persona fallecida en la Av. Colombia con Tenerife. En este se vieron involucrados un bus y un peatón.
Según el informe oficial de las autoridades, la persona falleció luego de que un bus la arrollara. La situación fue atendida por la Policía Judicial, ya que nada pudo hacer el personal de salud para salvarle la vida a la mujer.
Hasta el momento, se desconocen las causas del accidente y si se trató de una imprudencia del conductor o del peatón. Tampoco se sabe con certeza la identidad de la mujer que falleció, pero en las fotos se evidencia que era una mujer adulta mayor que se movilizaba con un bastón.
El bus implicado en el accidente fatal era de placas WWR432 que presta servicio en la ruta 255 de Parque Berrío.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Judicial e Investigación
Bogotá D.C., 2 de mayo 2024. La Fiscalía General de la Nación logró la judicialización de el señor Cesar Elías García Morales y Sergio Andrés De La Puente Castillo, dos presuntos integrantes de una red delictiva señalada de falsificar cédulas de ciudadanía y copiar huellas decadactilares para suplantar personas y realizar fraudes bancarios.
Dos de los presuntos integrantes de la organización ilegal fueron capturados y judicializados.
Los elementos de prueba indican que estos hombres, al parecer, obtenían bases de datos de uso exclusivo de la Registraduría Nacional del Estado Civil y documentos como fichas decadactilares. Con estos elementos, al parecer, alteraban la información de los documentos de identidad de otros posibles integrante de la organización que se prestarían para solicitar préstamos, tarjetas de crédito y créditos en línea.
Los productos financieros, en realidad, quedaban a nombre de los ciudadanos a los que les sustraían la información de los registros oficiales. Durante estas maniobras de engaño, presuntamente utilizaban placas de látex con las huellas decadactilares de las personas suplantadas para superar los controles biométricos y burlar los filtros de seguridad exigidos en las entidades financieras durante los trámites.
Los señores García Morales y De La Puente Castillo fueron capturados en diligencias realizadas en lqa ciudad de Barranquilla (Atlántico). En el procedimiento les fueron incautados más de 90 cédulas, algunas de ellas modificadas; 364 sim cards, 3 datáfonos, y 13 tarjetas de crédito y débito.
Un fiscal de la Dirección de Delitos Informáticos les imputó los delitos de concierto para delinquir, violación de datos personales, falsedad en documento público y hurto por medios informáticos. Los procesados no aceptaron los cargos, y deberán cumplir medida de aseguramiento en el lugar de residencia.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Región
Hasta el 17 de mayo a las 2:00 p. m. estarán abiertas las inscripciones de Envigado Emprende, para que todos los emprendedores locales se puedan postular a este programa de capital semilla liderado por la Administraci ón Municipal.
Esta iniciativa fortalecerá a 100 envigadeños de las zonas rural o urbana que tengan un emprendimiento o idea de negocio puestos en marcha y que no se hayan constituido ante alguna Cámara de Comercio.
Los interesados deben leer y aceptar los términos de referencia que encuentran en este enlace y posteriormente inscribirse .
Si usted es un emprendedor envigadeño , podrá inscribirse en alguna de estas dos líneas, de acuerdo con su grupo poblacional:
- LÍNEA 1 : Emprendimiento o idea de negocio puestos en marcha sin formalizar. Esta línea a su vez contempla 9 categorías, por lo que la persona al momento de la inscripción deberá seleccionar aquella a la que pertenece:
- Población general
- Víctimas del conflicto armado colombiano
- Grupos étnicos
- Personas con discapacidad
- Jóvenes
- Comunidad LGTBIQ +
- Habitantes de la zona rural
- Sector turismo
- Industrias creativas, culturales y gráficas que tienen como objeto principal la producción o la reproducción, la promoción, la difusión y/o la comercialización de bienes, servicios y actividades de contenido cultural, artístico o patrimonial.
Requisitos mínimos línea 1:
- Copia de la cédula de ciudadanía, cédula de extranjería o permiso por protección temporal vigente del emprendedor líder. Los documentos deben ser legibles y ser escaneados por ambos lados
- Certificado del Sisbén poblacional del emprendedor líder, expedido con una fecha no superior a 60 días
- Para la población víctima de conflicto armado, grupos étnicos, personas con discapacidad, jóvenes y comunidad LGTBIQ +: Remisión de usuarios a programas Formato GS-F-012, que es entregado por la Secretaría de Bienestar Social del municipio de Envigado, previa solicitud del aspirante
- LÍNEA 2 : Estudiantes de las instituciones educativas de Envigado
Requisitos mínimos línea 2:
Documento que acredite estar matriculado en una institución educativa del municipio de Envigado.
- Copia del documento de identificación (tarjeta de identidad del menor o cédula de ciudadanía si es mayor de edad)
- Certificado del Sisbén poblacional del estudiante, expedido con una fecha n o superior a 60 días
- Copia de la cédula de ciudadanía, cédula de extranjería o permiso por protección temporal vigente del tutor o curador del menor. Los documentos deben ser legibles y ser escaneados por ambos lados
- Copia de sentencia que acredita la calidad de tutor o cura dor del menor. (Cuando aplique)
- Autorización de menores para participar en el programa “Envigado emprende” del municipio de Envigado, la cual debe tener presentación personal ante notario. Descargable : Autorización participación
Antes de inscribirse los interesados deben verificar el proceso y la totalidad de requisitos para la postulación, por lo que es necesario que lean los términos de referencia que encuentran en este enlace
Una vez hayan leído atentamente los términos de referencia, se recomienda tener los documentos solicitados escaneados por ambos lados en formato PDF y verificar que sean legibles. Posterior a esto, puede proceder en el Formulario inscripciones.
Cierre de inscripciones: 17 de mayo de 2024, 2:00 p. m.
Es importante aclarar que la Secretaría de Desarrollo Económico de Envigado no realizará el proceso de inscripción de ningún participante directamente o de manera asistida.
por Konuco | May 2, 2024 | Destacadas, Salud
Colombia, mayo 2024. En el marco de la conmemoración Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, implementar medidas que protejan la integridad física y mental de las personas, con el fin de promover Entornos Laborales Saludables, es crucial frente al actual panorama que viven los trabajadores en el país, sumado a los importantes desafíos que presenta el cambio climático para el desarrollo sostenible y sus repercusiones en el crecimiento económico, el empleo y la salud.
Actualmente, los cambios en los patrones climáticos están impactando significativamente en el mundo laboral, generando riesgos adicionales para la seguridad y la salud de los trabajadores. Entre estos riesgos destacan el estrés térmico debido a temperaturas elevadas, la exposición a la radiación UV, la contaminación atmosférica, así como la posibilidad de accidentes industriales graves.
Según la Organización Mundial del trabajo (OIT), más de 2.400 millones de trabajadores, equivalentes al 70,9% de la población activa mundial, enfrentan riesgos por exposición al calor excesivo, con un aumento del 5,4% desde el 2000. Esto resulta en la pérdida anual de 18,970 vidas y 2,09 millones de años de vida ajustados por discapacidad debido a lesiones profesionales atribuibles al calor. Además, el informe destaca que 26,2 millones de personas padecen enfermedades renales crónicas relacionadas con el estrés térmico en el trabajo y más de 18.960 muertes anuales relacionadas con el trabajo por cáncer de piel no melanoma.
Asimismo, el aumento de fenómenos meteorológicos extremos y enfermedades transmitidas por vectores como el dengue y el paludismo resalta la necesidad de abordar las implicaciones del cambio climático en el ámbito laboral para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Aunque el enfoque principal del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2024 está en las repercusiones del cambio climático y en cómo prevenir o mitigar estos efectos, ARL SURA destaca la importancia de establecer y mantener estrategias para prevenir los accidentes y enfermedades laborales más relevantes como los desórdenes musculoesqueléticos, las enfermedades derivadas de riesgos químicos, los trastornos mentales, y los accidentes relacionados con la movilidad, el trabajo en alturas, los espacios confinados y la exposición a riesgos eléctricos, entre otros.
“La salud y seguridad de los trabajadores debe ser una prioridad de todas las organizaciones, implementar medidas de prevención ayuda a reducir el riesgo de accidentes laborales, lesiones y enfermedades ocupacionales, protegiendo así la integridad física y mental de los empleados y fomentando un entorno laboral seguro y productivo”, afirmó Iván Zuluaga Latorre, gerente de ARL SURA Colombia.
Por esto, además de las prácticas tradicionales como la identificación de peligros, la capacitación, el control de riesgos, la gestión de emergencias y el uso de elementos de protección personal, ARL SURA propone nuevas estrategias para promover Entornos Laborales Saludables que mejoren el bienestar de los trabajadores y la competitividad de las empresas de manera sostenible, alineadas a las últimas tendencias en SST:
- Desarrollar prácticas organizacionales relacionadas con el cuidado y el bienestar para que formen parte de los rasgos de la cultura organizacional implica un compromiso integral con el bienestar de los empleados. Esto implica que el liderazgo de alta dirección integre la SST como parte regular de las discusiones en los comités directivos, impulsando comportamientos seguros y saludables, asignando responsabilidades a cada nivel de la organización.
- En la gestión de los factores psicosociales y la salud mental para la prevención de trastornos mentales, se recomienda pasar de enfocarse únicamente en los procesos formativos dirigidos al trabajador para el manejo del estrés y el desarrollo de estrategias de afrontamiento, a incluir también la gestión organizacional, involucrando otros procesos, como los de Talento Humano, modelo operativo de producción, logística, entre otros. Por ejemplo, se puede considerar el diseño organizacional para establecer cargas de trabajo adecuadas, el desarrollo de competencias que promuevan estilos de liderazgo inspiradores y seguros, y la creación de espacios de trabajo que fomenten tanto la productividad como el bienestar.
- Para la prevención de los Desórdenes Musculoesqueléticos, se deben promover la ergonomía participativa y el análisis de la actividad laboral, pues no solo se trata de asegurar condiciones ergonómicas adecuadas de máquinas, luminarias, equipos, sillas y escritorios, sino también de evaluar y gestionar integralmente otros factores como el relacionamiento con líderes y compañeros, las necesidades de producción y los cambios repentinos en las tareas o actividades laborales. Estas acciones buscan mejorar tanto la productividad como el bienestar de manera sostenible.
- Promover el uso de análisis de datos y tecnologías de Inteligencia Artificial en la prevención de accidentes y enfermedades laborales es esencial, siempre garantizando el respeto a la información personal. Estas herramientas permiten desarrollar modelos predictivos para prevenir Accidentes de Trabajo con Exposición a Lesiones (ATEL), además de proporcionar al trabajador apoyo para realizar sus actividades de manera más segura.
- Impulsar un enfoque innovador en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que abarca tendencias como Safety II, Cultura Justa, Seguridad Psicológica y Resiliencia, ofrece una perspectiva renovada para la gestión de Entornos Laborales Saludables. Estos enfoques incorporan muchos de los temas mencionados anteriormente y deben integrarse en la cultura organizacional para garantizar la sostenibilidad del cuidado de la salud, la seguridad y la vida en general.
“Desde SURA venimos promoviendo estrategias para acompañar a las empresas en la implementación de estas tendencias de Seguridad y Salud en el Trabajo que refuerzan nuestro compromiso con la prevención y el acompañamiento, destacando la importancia de cuidarse en el trabajo para garantizar una vida más larga junto a quienes amamos. Somos conscientes de que nuestro bienestar no solo nos concierne a nosotros mismos, sino también a nuestros seres queridos” resaltó Iván Zuluaga Latorre, gerente de ARL SURA Colombia.
El panorama laboral muestra una urgente necesidad de atención y acción para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en todo el país. Aunque ha habido una disminución en la tasa de accidentes laborales, persisten desafíos significativos. La aseguradora hizo un llamado especial para que las empresas asuman un papel activo en la protección de sus empleados, no solo cumpliendo con las obligaciones legales, sino también promoviendo una cultura de seguridad para abordar los riesgos laborales de manera proactiva.
