por Konuco | Sep 28, 2023 | Destacadas, Nacional
Frente a esta preocupante situación las aerolíneas, los sindicatos de los trabajadores aéreos en Colombia, la Aeronáutica civil, delegados del Ministerio del Trabajo, del Ministerio de Transporte y las Representantes a la Cámara María Fernanda Carrascal y Jennifer Pedraza avanzan en el borrador del proyecto de ley que pretende poner en cintura a estos pasajeros que atentan contra la seguridad del vuelo, los demás viajeros y la tripulación.
«En Avianca movilizamos cerca de 24 millones de viajeros al año, en 2019 se reportaron en Avianca 31 casos y apenas en lo que va de 2023 ya tenemos reporte de más de 170 casos sin contar el gran subregistro que existe, esto afecta la seguridad e integridad de nuestro personal tanto física como psicológicamente», aseguró Carolina Cortés, Vicepresidenta de Comunicaciones de Avianca.
Por su parte la Representanta a la Cámara María Fernanda Carrascal manifestó que «se deben aplicar sanciones graduales y proporcionales, éstas deben tener límites en el tiempo y garantizar justicia, solo un caso que se presente ya es grave y los efectos son considerables, no solo para los trabajadores afectados sino para las aerolíneas y los demás pasajeros».
De acuerdo con las cifras más recientes de la Aeronáutica civil, con corte a diciembre de 2022, en Colombia se reportaron cerca de 210 casos de pasajeros agresivos o insubordinados. Estas personas son aquellas que presentan conductas violentas y agresivas; poniendo en riesgo a la tripulación, a los demás pasajeros y en el peor de los casos al propio vuelo. Situaciones como negarse a usar el cinturón, agredir verbal y físicamente al personal del vuelo y hasta intentar abrir una puerta del avión en el aire son algunos de los casos reportados.
«En este orden de ideas, y con el fin de reducir, mitigar y poner freno a los pasajeros disruptivos; las aerolíneas, la Aeronáutica Civil y los sindicatos de los trabajadores aéreos en Colombia, preparamos un proyecto de ley para radicar en el legislativo. Es importante tener una regulación clara en el país para cuando se presenten pasajeros disruptivos y así poder garantizar la protección a los trabajadores y velar por la seguridad del vuelo, aseguró Carlos Roncancio, Asesor Legal de los trabajadores aéreos del país.
Dentro de los puntos más importantes que contemplaría el se destaca como primera medida.
1. Garantizar la seguridad y tranquilidad de los demás pasajeros, de la tripulación y del personal en tierra en general.
2. Aplicar y acogerse al cumplimiento de las normas internacionales existentes para la regulación de pasajeros disruptivos, como el convenio de Montreal. Esto puede facilitar la cooperación entre países y aerolíneas.
3. Definir la responsabilidad legal de las personas que incurran en estas prácticas, esto puede facilitar la detención, el enjuiciamiento y la imposición de sanciones adecuadas.
4. La prevención de costos adicionales, pues los incidentes con este tipo de pasajeros pueden resultar costosos no solo para las aerolíneas, sino también para los tripulantes que deben iniciar procesos judiciales, pagar abogados y pedir permisos.
5. La protección y salvaguardia de la reputación de la industria aérea, estos casos pueden afectar el buen nombre del sector y disuadir a los ciudadanos para dejar de viajar en avión.
6. La disuasión de comportamientos disruptivos a través de reglas, normas y sanciones claras.
7. Garantizar la promoción del turismo, mediante un ambiente de viajes más seguros y agradables.
Desde los trabajadores aéreos ven la propuesta con buenos ojos y le piden al Congreso darle celeridad una vez se radique la iniciativa, «una regulación en este sentido es fundamental, hoy en Colombia no tenemos una normatividad coercitiva y exigente y es por eso que los pasajeros incurren repetidamente en estas actuaciones, porque no hay un aparato legislativo y punitivo que castigue este tipo de comportamientos», puntualizó Roncancio.
por Konuco | Sep 19, 2023 | Destacadas, Nacional
El Ministerio del Trabajo ha anunciado una serie de inspecciones a los trabajadores de la plataforma de entrega Rappi en varias ubicaciones de la ciudad, con el propósito de evaluar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Estas inspecciones se llevarán a cabo desde hoy hasta el próximo 21 de septiembre, y tienen como objetivo principal asegurar que los aproximadamente 150,000 repartidores que operan en la plataforma disfruten de condiciones laborales adecuadas.
Según el auto 0022 emitido por la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio del Trabajo, se ha ordenado llevar a cabo «diligencias de carácter administrativo laboral» los días 20 y 21 de septiembre de 2023, a partir de las 08:00 am, en las instalaciones de la empresa RAPPI SAS, incluyendo sus agencias, sucursales, centros de acopio o despacho, así como en cualquier lugar donde el personal involucrado en la actividad esté desempeñando sus labores. La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha enfatizado la importancia de garantizar los derechos laborales de los trabajadores en plataformas digitales como Rappi. Según sus palabras, «La labor que cumplen las y los trabajadores de la plataforma digital no puede ser precaria; se deben garantizar los derechos laborales. Se trata de llevar al centro al ser humano, al trabajador o a la trabajadora».
Estas inspecciones son parte de un esfuerzo más amplio del Ministerio del Trabajo para abordar las nuevas formas de empleo y formalizar las condiciones laborales en plataformas de entrega como Rappi. La Ministra destacó que su proyecto de reforma laboral incluye un capítulo dedicado a estas cuestiones, con el objetivo de crear empleo digno y decente en estas plataformas. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, quien está supervisando las visitas en diversas ubicaciones del país, ha señalado que la evidencia recopilada durante las inspecciones se presentará en mesas de diálogo con el propósito de buscar soluciones adecuadas. «Estamos en las calles promoviendo el derecho de asociación, les estamos diciendo que son trabajadores y trabajadoras con derecho a formar parte de organizaciones sindicales para expresar sus reclamos y quejas, que serán escuchados por el Gobierno», subrayó Palma.
Estas inspecciones se llevan a cabo en respuesta a una serie de querellas presentadas por trabajadores en el Ministerio del Trabajo, en las cuales solicitaron la verificación de sus condiciones laborales. Luz Fique, presidenta de la Unión de Trabajadores de Plataformas Digitales (Unidapp), resaltó las carencias en seguridad social, salud en el trabajo y las condiciones precarias que enfrentan los trabajadores de Rappi.
Por su parte, Arnobis Fabra, un repartidor de Rappi, compartió sus experiencias personales sobre las dificultades que enfrenta en su trabajo, incluyendo la falta de apoyo por parte de la empresa. «Tenemos unas condiciones pésimas, las maletas toca comprarlas, la gasolina y el mantenimiento de nuestros vehículos es por nuestra cuenta, Rappi no aporta nada, tan solo nos pagan 2,800 pesos por llevar pedidos a unas distancias extremas y si tenemos un accidente nadie responde», expresó Fabra.
El auto del Ministerio del Trabajo establece que durante las inspecciones se seleccionarán aleatoriamente o a discreción por parte del inspector a los trabajadores de las empresas investigadas, con el fin de escuchar sus testimonios en versión libre o declaración juramentada. Estas acciones buscan garantizar un análisis completo de las condiciones laborales en Rappi y tomar medidas adecuadas en beneficio de los trabajadores.
por Konuco | Sep 14, 2023 | Destacadas, Nacional
Después de casi cuatro años de una queja presentada ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), identificada como el caso 3417, por presuntas violaciones a la libertad sindical y la negociación colectiva, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y su sindicato. , SINTRADIAN, han alcanzado un histórico acuerdo que beneficiará a más de 10 mil trabajadores de la entidad. Nayibe López, directora de gestión corporativa de la DIAN, calificó este acuerdo como un ejemplo de diálogo social entre las partes para avanzar en la construcción del país.
El acuerdo implica la ampliación de la planta de empleados en más de 10 mil cargos, una iniciativa respaldada por el director de la DIAN, Luis Carlos Reyes, y su equipo, con el objetivo de mejorar el bienestar de los empleados de la entidad. Marco Tulio Ardila, fiscal de SINTRADIAN, destacó que este acuerdo refleja el apoyo del Gobierno del Cambio a los trabajadores y garantiza la estabilidad laboral de quienes estaban empleados de manera provisional en la DIAN.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, enfatizó que la firma de este acuerdo demuestra la voluntad política del Gobierno Nacional para respetar los derechos de los trabajadores y cumplir con los estándares internacionales en materia laboral. El acuerdo también aborda los motivos que llevaron a la queja ante la OIT en el caso 3417. Se ha logrado superar estos problemas a través del Decreto 419 de 2023, en el cual participan las organizaciones sindicales. Este decreto establece la ampliación gradual y periódica de la planta de personal de la DIAN, de acuerdo con el Acuerdo Colectivo de 2018 entre la UAE DIAN y las Organizaciones Sindicales de Empleados Públicos.
por Konuco | Sep 13, 2023 | Destacadas, Nacional
Durante su segundo día en Chile, el canciller Álvaro Leyva Durán sostuvo importantes reuniones con autoridades del país vecino, abordando temas cruciales para la integración latinoamericana. Entre los puntos centrales de discusión se destacaron la educación, la política exterior feminista, igualdad de género, cambio climático, derechos humanos y la cooperación aeroespacial.
El canciller Leyva subrayó la necesidad de convertir la integración latinoamericana en una realidad palpable para los ciudadanos. Mencionó la homologación de títulos como un ejemplo concreto de avance en este sentido, junto a otros temas de relevancia que tocan de cerca a la población.
En el ámbito de la política exterior, el canciller resaltó la importancia de lograr una posición consensuada sobre temas globales, como el problema mundial de las drogas, a través de instancias de diálogo regional. Afirmó que Colombia promoverá debates sobre otros asuntos fundamentales, como la migración, en busca de definir posturas comunes como bloque latinoamericano.
“Yo creo que la integración latinoamericana no debe ser una bandera más sino una realidad y hay ejemplos concretos. Por ejemplo, alrededor de, qué le digo yo, la homologación de títulos. Porque hay muchos temas, el tema satelital, el calentamiento, claro que sí, todo eso se va desarrollando, pero hay cosas que deben tocar al ciudadano, es alrededor de lo cual hay una integración latinoamericana real. Valga el ejemplo, la homologación de los títulos”, aseguró el canciller Leyva sobre la idea planteada.
Las reuniones con los ministros chilenos y el director de cooperación fueron destacadas como un impulso para fortalecer los lazos de amistad y colaboración entre ambos gobiernos. El canciller Leyva también acompañó al presidente Gustavo Petro en los actos conmemorativos por los 50 años del golpe militar que derrocó el gobierno democrático de Salvador Allende. A través de estos eventos, se envió un mensaje al mundo sobre la importancia de promover la democracia, la paz y los derechos humanos en la región.
por Konuco | Sep 12, 2023 | Destacadas, Nacional
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha afirmado de manera contundente que la reforma pensional que está en proceso de su segundo debate en el Congreso de la República no tiene como objetivo incrementar la edad de pensión.
«Esta reforma no tiene nada que ver con las edades de pensiones, ni con el ingreso básico de liquidación. La reforma tiene un artículo con el que creamos una comisión de economistas para que cada 4 años le den un reporte claramente al Congreso de la República y al señor Presidente en torno al monitoreo que hacen del sistema, y a las recomendaciones que se hagan en su momento», subrayó la jefa de la cartera laboral.
La ministra también explicó que se espera realizar un ajuste en los parámetros del sistema pensional dentro de 15 años. «Tendremos hasta 15 años para hacer cambios en los parámetros pensionales, pero en este gobierno esto no se hará», aseguró Gloria Inés Ramírez. La reforma pensional fue radicada el pasado 22 de marzo y mantiene el sistema de pilares, incluyendo un pilar subsidiado que tiene como objetivo proporcionar una renta a cerca de 3 millones de adultos mayores. Estas declaraciones fueron entregadas por la titular de la cartera laboral durante la audiencia pública sobre el proyecto de reforma pensional celebrada en el Congreso de la República.
